5 razões pelas quais os freelancers fazem grandes funcionários

Lições da agitação

Neta Dror Blocked Desbloquear Seguir Seguindo 8 de janeiro

Em meu artigo recente , escrevi sobre como estamos entrando na “era dos autodidatas” e por que ser capaz de dominar muitos talentos está finalmente sendo reconhecido como uma virtude. Desta vez eu quero tocar em outro tipo de habilidade – freelancer. Os freelancers geralmente têm uma má reputação por serem muito impacientes, ingênuos ou até mesmo preguiçosos para o mundo dos negócios corporativos. Mas não há nada fácil sobre freelancer. Eu sei, já fiz isso há anos *. Os desafios enfrentados enquanto freelancer ensinam aos freelancers lições valiosas que são relevantes para qualquer ambiente de trabalho. Aqui estão 5 razões pelas quais os freelancers podem realmente ser ótimos funcionários:

1. Eles são ótimos no gerenciamento do tempo

Uma das primeiras coisas que um freelancer aprende é a importância de administrar o tempo. Quanto mais clientes você tiver, mais gerenciamento de tempo se tornará essencial. Ao contrário de muitos funcionários, para um freelancer, o trabalho não termina quando o relógio atinge 5 ou 6. Freelancers muitas vezes se encontram trabalhando sem parar durante o primeiro ano de freelance. É só então, completamente exausto, que eles entendem como administrar melhor seu tempo: escolher os projetos certos, trabalhar com os clientes certos, trabalhar com mais eficiência, aprender a importância do descanso. O tempo se torna seu ativo mais importante e sua capacidade de gerenciá-lo se torna uma habilidade.

2. Eles entendem e respeitam as empresas

Para freelancer é administrar um negócio. Freelancers fazem tudo sozinhos. Eles se comercializam, negociam, fecham negócios, trabalham em um cronograma apertado, mantêm relacionamentos com clientes, faturam, fazem contabilidade. Eles têm que estar no topo de tudo, o tempo todo. Os funcionários que nunca foram freelancers quase nunca se expõem à complexidade que está gerindo um negócio. Os empresários são os que ficam com a maioria das preocupações de alto nível e tomada de decisão. Empregar alguém que passou tempo como freelancer é empregar alguém que tenha grande respeito e compreensão do quão difícil é administrar um negócio de sucesso.

Empregar alguém que passou tempo como freelancer é empregar alguém que tenha grande respeito e compreensão do quão difícil é administrar um negócio de sucesso.

3. Eles são bons na tomada de decisão

Sem mais ninguém para perguntar, sem colegas para discutir, os freelancers tomam a maior parte das decisões. Se quiserem ter sucesso, devem aprender a tomar decisões rápidas, muitas vezes difíceis, enquanto permanecem estáveis e calmos. Não é tão simples quanto as decisões dos freelancers afetam frequentemente seu sustento. Embora os funcionários possam, muitas vezes, consultar seus chefes e transferir a tomada de decisões para alguém sênior, os freelancers ficam “presos” a si mesmos quando se trata de tomar decisões de negócios. Isso lhes ensina a responsabilidade e os força a assumir seus erros.

4. Eles estão acostumados à incerteza.

A vida de um freelancer é cheia de incertezas. Não há salário, não há segurança no emprego e as ofertas podem simplesmente secar. Freelance por tempo suficiente e você também vai (dolorosamente) aprender a lidar com seus piores medos. Alguém que deu uma tentativa de freelancer é alguém que estava disposto a arriscar tudo por um motivo – eles acreditam em si mesmos. Mesmo que o fluxo de trabalho seja constante e as coisas pareçam boas, há sempre esse medo na parte de trás de sua cabeça que isso pode mudar a qualquer momento, então você aprende a permanecer calmo e confiar em si mesmo e em suas habilidades.

Alguém que deu uma tentativa de freelancer é alguém que estava disposto a arriscar tudo por um motivo – eles acreditavam em si mesmos.

5. Eles são ágeis e gostam de aprender coisas novas

Uma das principais razões pelas quais as pessoas optam por se tornar freelancer é porque gostam da emoção de trabalhar em projetos diferentes. Eles não gostam de repetitividade e colocam tudo na linha para que possam escolher tantos projetos diferentes quanto quiserem. Cada novo projeto traz novos desafios, novas solicitações, novas indústrias, novos produtos, com isso obrigando os freelancers a fazerem uma coisa consistentemente – aprender. Eventualmente, eles se tornam aprendizes rápidos que podem se ajustar constantemente, uma habilidade essencial no ambiente de trabalho ágil de hoje.