A nova economia do trabalho está fracassando todos

Shounak Bagchi Blocked Unblock Seguir Seguindo 12 de dezembro de 2018

Perdido em meio à euforia do surto de emprego está a verdade fundamental sobre a natureza desses empregos. A brincadeira apolítica em torno do crescimento do trabalho inventou a noção de que houve um aumento em 9 a 5 shows na última década.

Mas ao olhar mais de perto os dados, os ex-conselheiros econômicos de Obama, Alan Krueger e Lawrence Katz, descobriram que 94% dos empregos criados desde 2005 eram considerados trabalhos não tradicionais – uma grande tenda que inclui empreiteiros, funcionários de plantão, e indivíduos que trabalham para empresas contratadas que frequentemente contratam faxineiros ou funcionários de hotéis para grandes corporações. Atualmente, quase 40% da força de trabalho se enquadra nessa categoria, acima dos 35% de uma década atrás. Um forte contraste na história de crescimento de outros períodos de recuperação.

Com esses empregos sendo ocupados por todas as idades e demografias em atividade, o surto de trabalho não tradicional apresenta enormes barreiras para a mobilidade econômica e estabilidade social para aqueles que já estão em dificuldades.

Dado o clima atual, as preocupações com a natureza do crescimento do emprego parecem triviais. A 3,7% , o desemprego está no seu nível mais baixo em um século, as corporações multinacionais distribuem bônus de corte após impostos , um amplo número de vagas e os salários médios estão subindo lentamente .

Há, no entanto, uma distinção crucial entre avaliar a saúde da economia e o bem-estar do empregado médio. O último conjunto de métricas pinta um quadro muito diferente. A família americana típica tem uma renda patrimonial mais baixa do que uma família típica tinha duas décadas atrás. Os salários continuamente não combinam com os rótulos de produtividade , e mesmo com um aumento recente dos salários, os ganhos semanais medianos praticamente diminuíram desde 1979. De acordo com um extenso estudo do mercado, a vida da classe média se tornou 30% mais cara nos últimos 20 anos. Em suma, os números agregados não conseguem resumir a realidade econômica.

Além disso, a utilização de uma visão aérea panorâmica da América negligencia o bem-estar e o dia a dia de seus cidadãos.

Um fluxo cada vez mais descontínuo de fluxo de caixa e engajamento do empregador corrói ainda mais a capacidade de superar a estagnação financeira. Aqueles que não têm um salário estável são incapazes de planejar financeiramente, incorrer em custos inesperados com a saúde, investir em ativos que sejam capazes de apreciar de forma significativa ou economizar por períodos economicamente fracos. Tampouco são capazes de pagar por educação adicional ou oficinas de capacitação profissional que lhes permitam avançar em sua carreira (quanto mais ter tempo). Mesmo se alguém fosse capaz de passar de um show para outro, o sociólogo Arne Kalleberg descobre que metade de todas essas posições desaparecem em um ano.

No artigo sempre oportuno, Americanos querem acreditar em empregos são a solução para a pobreza. Eles não são ”O vencedor do Prêmio Pulitzer, Matthew Desmond, observa que o trabalho não tradicional não é largamente relegado às gerações confusas e sem direção do Millennial e da Geração X. A maioria dos trabalhadores pobres nesses empregos tem mais de 35 anos. Menos de 5% dos trabalhadores não tradicionais têm entre 16 e 19 anos. E a grande maioria deles tem um emprego para sustentar a família.

E o que essas famílias e seus filhos estão experimentando é uma vida de desordem esmagadora. Quase 40% daqueles que ganham salários com trabalho alternativo conhecem seu cronograma apenas uma semana ou menos com antecedência. Como um efeito, a capacidade de participar de conferências entre alunos e professores, sentar-se com a família para uma refeição completa e participar de eventos comunitários lentamente desaparece. Em uma ampla gama de conversas que tive em todo o país com indivíduos com vários contratos de trabalho, a natureza do trabalho não tradicional constrói obstáculos para muitos, impedindo-os de ser a melhor mãe ou pai que poderiam ser. Por causa de onde as oportunidades de emprego estão hoje, a muitos é negado o conforto de estar com sua família para dissecar os eventos do dia.

Desmond descobriu até consequências surpreendentes. Famílias incapazes de dar tempo para suas famílias rotineiramente viram seus adolescentes mais propensos a se envolver em comportamento violento e se saírem pior do que na escola acadêmica. Embora a adversidade seja crítica para a construção bem-sucedida do caráter, um complemento essencial para essa dura realidade é a presença adulta presente, comprometida e ligada, proporcionando-lhes amor e esperança, independentemente das circunstâncias econômicas. Programações de trabalho erráticas restringem a capacidade dos pais de proporcionar aos filhos essa sensação de conforto. Ainda pior, o trabalho temporário encurralou os americanos em problemas legais mais profundos. Mais de 70% dos lares americanos de baixa renda estiveram envolvidos em casos de despejo, casos trabalhistas e outras disputas legais civis durante o ano anterior.

Profundamente dentro da medula desta nação, está a crença fundamental de que, quando os mercados se apóiam em interesses próprios, os ganhos são absorvidos por toda a sociedade. Oportunidades de emprego explodem, e o caminho para a prosperidade é claro como a água do Lago Tahoe em um dia de verão.

Mas quando uma reestruturação massiva de nosso mercado de trabalho coincide com ganhos agregados louváveis, celebrados em todas as ideologias, os obstáculos financeiros que incontáveis indivíduos enfrentam são diluídos ou ignorados.

Aqueles que se dizem estatisticamente perspicazes devem considerar se as métricas econômicas defendiam a realidade da captura para os que estão na base.

E para aqueles que se beneficiam da abundância de trabalho alternativo: a mão-de-obra barata na TaskRabbit, a conveniência dos serviços de entrega de alimentos, o envio acelerado da Amazon ou a acessibilidade de transporte rápido devem questionar se o apetite por esses produtos é universalmente benéfico a longo prazo, ou uma variável na construção de uma subclasse para sempre aos caprichos dos fiscal e profissionalmente privilegiados.

Para os moradores costeiros que afirmam ser o modelo dos valores progressistas e da inovação, devemos nos perguntar se nossa crença em nossa ideologia nos cega de examinar se nossas ações cotidianas estão contribuindo para a desigualdade de renda que buscamos apaixonadamente erradicar. . E para aqueles que alegam ser cruzados de valores neoliberais, deve reconsiderar se a sua doutrina econômica é, metaforicamente falando, uma maré crescente que levanta todos os barcos ou está forçando cruelmente tantos a bordo a eventualmente se afogar no mar.

Durante uma parada em Detroit no ano passado, um motorista da Lyft me disse que seu principal trabalho era ser um comediante. Por mais de trinta anos, ele atravessou o país entretendo multidões com histórias hilariantes de seu tempo como um homem afro-americano encontrando o amor de sua vida enquanto lutava no Vietnã e tendo o que ele chama de três bebês “Blacknam”. Hoje, ele tem oito empregos e, quando conversamos, trabalhou trinta dias seguidos.

Perguntei se ele achava algum humor em sua situação.

Ele suspirou e disse: “Não, não mais. Estou falido. Meus amigos estão falidos. E não importa o quanto trabalhemos, morreremos falidos. Essa merda não é mais engraçada.