Aprenda estas habilidades super imediatamente para "à prova do futuro" sua carreira

Thomas Oppong Blocked Desbloquear Seguir Seguindo 6 de janeiro Foto de Priscilla Du Preez no Unsplash

A evolução das habilidades está acelerando rapidamente.

Vivemos em um mundo de constantes mudanças, onde conjuntos de habilidades podem se tornar obsoletos em apenas alguns anos. Para se manter relevante e indispensável, você precisa constantemente se atualizar e se reinventar.

“Habilidade é a força unificada de experiência, intelecto e paixão em sua operação.”

John Ruskin não poderia ter definido habilidade melhor.

Quando você se esforça para melhorar consistentemente suas habilidades, você desfruta de mais sucesso na vida e no trabalho.

Não desista da aprendizagem ao longo da vida. Sempre.

A pesquisa mostra que ela paga além das habilidades que você adquire.

Mais do que nunca, um cérebro estimulado e desafiado pode muito bem ser a chave para uma vida mais vibrante.

"Cada habilidade que você adquire dobra suas chances de sucesso", diz Scott Adams.

Comece a gastar tempo preparando-se para o futuro, mesmo quando há coisas mais importantes para fazer no presente e até mesmo quando não há um retorno imediato aos seus esforços.

Comece a plantar sementes todos os dias que produzam a melhor e mais completa vida agora e no futuro.

Essas habilidades valiosas podem melhorar radicalmente sua vida. Eles podem não parecer terríveis à primeira vista, mas você ficará surpreso com o quanto eles podem afetar sua vida e sua carreira agora e pelo resto de sua vida produtiva.

Domine como aprender, desaprender e reaprender

“Os analfabetos do século 21 não são aqueles que não sabem ler e escrever, mas aqueles que não podem aprender, desaprender e reaprender”, diz Alvin Toffler.

Agilidade de aprendizagem é o nome do jogo.

Desaprender é o novo aprendizado.

Sua capacidade de fazer alterações de forma proativa em sua carreira é o que fará uma diferença crucial para onde você se encontra daqui a apenas cinco anos.

Para ter sucesso hoje, você deve estar em constante estado de adaptação – continuamente desaprendendo antigas 'regras' e reaprendendo novas.

Isso requer continuamente questionar suposições sobre como as coisas funcionam, desafiar antigos paradigmas e "reaprender" o que é agora relevante em seu trabalho, sua indústria, sua carreira e sua vida.

As pessoas que encontram oportunidades em um ambiente em mudança são aquelas que estão ativamente procurando por elas.

Sua verdadeira educação começa com sua carreira, que exige que você aprenda continuamente, independentemente da frequência com que você precisa desaprender e reaprender.

Seja gritty..fast

Grit implica trabalhar arduamente para desafios, mantendo o esforço e interesse, apesar do fracasso, adversidade, tédio e planaltos em andamento.

Daniel Coyle, autor de The Little Book of Talent explica, "GRIT é essa mistura de paixão, perseverança e autodisciplina que nos mantém avançando apesar dos obstáculos".

A única pessoa que realmente pode empurrá-lo um pouco mais na vida é você mesmo.

Grit é tanto uma característica quanto uma habilidade.

E o bom é que você pode cultivar ou, melhor ainda, cultivar sua coragem para lutar pelo que significa muito para você.

É uma habilidade que pode ser aprendida e praticado ao longo do tempo.

De acordo com a psicóloga Angela Duckworth, autora de Grit: The Power of Passion e Perseverance , a qualidade pessoal que ela chama de "grão" é mais importante do que o talento ou a inteligência na previsão do sucesso.

O grão é associado à perseverança, à resiliência, à ambição e à necessidade de realização.

Envolve a manutenção de um esforço focado no objetivo por longos períodos de tempo.

Você pode desenvolver sua capacidade para o grão.

Sua resposta a uma situação desafiadora é mais importante para o obstáculo que você enfrenta.

Ryan Holiday diz que "o obstáculo é o caminho". E você precisa de coragem para superar o obstáculo toda vez que enfrentar um desafio.

A capacidade de manter e perseguir um objetivo durante um longo período é um indicador importante de se conseguir algo que valha a pena na vida.

Grit é um melhor indicador de sucesso do que talento. Não importa o quão talentoso você pensa que é, se você não colocar o trabalho, não será nada.

A necessidade de adaptabilidade nunca foi maior do que é agora

O mundo do trabalho está mudando a um ritmo cada vez maior.

Em Adaptabilidade: “A arte de vencer em uma era de incerteza Max McKeown argumenta que “todo fracasso é a incapacidade de se adaptar, todo sucesso é uma adaptação bem-sucedida”.

Vivemos em um mundo em constante mudança, que é improvável que desacelere.

Então, o que importava ontem (por exemplo, habilidade, conhecimento, círculo social, etc.), muito talvez não valesse um centavo amanhã.

A capacidade de mudar (ou de ser mudada) para se adequar a novas circunstâncias – é uma habilidade crucial para dominar.

Leon C. Megginson observou uma vez, "Não são os mais fortes ou os mais inteligentes que sobreviverão, mas aqueles que conseguem administrar melhor a mudança."

A mudança costumava ser lenta e incremental: agora é rápida, radical e imprevisível.

Charles Darwin disse : “ Não é a mais forte das espécies que sobrevive, nem a mais inteligente que sobrevive. É aquele que é o mais adaptável para mudar ”.

A adaptabilidade nos permite enfatizar novas circunstâncias e nos mantermos no topo da situação.

Claro, essa habilidade é melhor quando combinada com insight, nos dando uma nova perspectiva antes da mudança em si.

O crescimento depende de quão adaptável você é.

Para se manter relevante, a maioria das empresas precisará de pessoas que possam mudar com o tempo.

Master falha no sucesso melhor

Soa estranho, certo?

Todos estão sempre procurando uma nova maneira de obter sucesso, o caminho mais rápido para o sucesso, os melhores métodos de estudo: "Como eu fico melhor em [x] sem fazer [y]?"

O primeiro passo é falhar, e não focar nos resultados, mas aprender com o processo.

Nada é perfeito; nada será perfeito.

Tudo é um processo de aprendizado. Aqueles que dominam o fracasso têm mais sucesso.

“O algoritmo evolutivo – de variação e seleção, repetido – busca soluções em um mundo onde os problemas continuam mudando, experimentando todo tipo de variantes e fazendo mais do que funciona”, diz Tim Harford em Adapt: Por que o sucesso sempre começa com falhas .

Cada falha traz um passo mais perto do sucesso, desde que você aprenda. É apenas um fracasso quando falhamos em subir de novo depois de uma queda.

Os empreendedores sabem que suas chances de fracassar são maiores do que as de sucesso, mas ainda assim tentam arriscar seu tempo e dinheiro.

Se você falhar, faça isso rapidamente e, mais importante, aprenda rapidamente.

Aprenda como habilmente conceituar, aplicar, analisar e sintetizar informações

A capacidade de conceituar, aplicar, analisar, sintetizar e / ou avaliar ativamente e habilmente as informações coletadas ou geradas pela observação, experiência, reflexão, raciocínio ou comunicação é de imensa importância para o trabalho.

Francis Bacon disse certa vez: “O pensamento crítico é o desejo de buscar, paciência para duvidar, carinho para meditar, lentidão de afirmar, disponibilidade para considerar, cuidado de dispor e pôr em ordem; e ódio por todo tipo de impostura ”.

A tomada de decisão e a resolução de problemas exigem a coleta de informações confiáveis, a avaliação das informações para uma variedade de soluções e a seleção da opção mais apropriada com base nos critérios e na situação.

As pessoas que podem olhar para os problemas de um ângulo diferente acabam resolvendo-as de maneiras completamente inesperadas, muitas vezes elegantes.

Ao mesmo tempo, eles expõem quão estreitamente a maioria tinha visto o problema, ou se era mesmo um problema.

Os pensadores criativos são inovadores e inventivos e são mais propensos a criar novas maneiras de fazer coisas que agreguem valor ao ambiente de trabalho, tornando os sistemas e procedimentos mais eficientes.

A capacidade de lidar com você e lidar com os outros pode mudar tudo

Em um sentido muito prático, temos duas mentes, uma que pensa e outra que se sente. As pessoas altamente emocionalmente inteligentes (EI) têm uma alta classificação em capacidade de resposta, empatia, escuta e autoconsciência.

E eles se destacam na interação interpessoal.

A razão pela qual a inteligência emocional é tão amplamente valorizada é bem simples. Ela desempenha um papel em tudo.

Na Inteligência Emocional: Por que pode importar mais do que o QI , autor Daniel Goleman escreve, “Pessoas com habilidades emocionais bem desenvolvidas também têm maior probabilidade de serem contentes e eficazes em suas vidas, dominando os hábitos mentais que estimulam sua própria produtividade; as pessoas que não conseguem dominar algum controle sobre sua vida emocional lutam contra batalhas internas que sabotam sua capacidade de trabalho concentrado e de pensamento claro ”.

As habilidades das pessoas são tão importantes agora e continuarão em alta demanda no futuro.

EI nos permite criar relacionamentos com os outros, fornece insights sobre os motivos das pessoas e nos permite prever respostas.

Qualquer disciplina que se beneficie da inteligência emocional que somente humanos podem fornecer estará em alta demanda.

Se você não é uma pessoa do povo, não é tarde demais. Você ainda pode aprender como se relacionar melhor com os outros. Você precisará de soft skills para prosperar no futuro.

Marcar a si mesmo é crucial para sua carreira

Ser bem sucedido em muitos campos significa se diferenciar.

Qual é a “uma coisa” em que você é ótimo?

O que é isso que te diferencia?

A resposta a esta pergunta é susceptível de ser elusiva.

Também não é garantido que seja simples; você pode acreditar, justificadamente, que várias "coisas" o diferenciam, que você tem vários pontos fortes que valem a pena construir uma marca pessoal.

Se nada mais, no entanto, este exercício leva você a uma mentalidade de branding.

Enquanto você está pensando em se destacar de seus colegas e concorrentes, você está no caminho certo.

A impressão que você projeta sobre si mesmo é crucial para encontrar a melhor cultura de trabalho e para inspirar confiança em seus colegas de trabalho, clientes e gerentes, diz Jennifer Lasater, vice-presidente de serviços de carreira da Purdue University Global.

O que seus perfis sociais dizem sobre você?

Se você ainda não está ativo em mídias sociais relevantes, agora é a hora.

Re-ferramenta seus perfis principais – Facebook, LinkedIn, Twitter e talvez Instagram, – para alinhar com a marca pessoal que você começou a desenvolver.

Comece com o básico, como auditar sua presença na mídia social e o nome do email. Garanta que sua imagem seja profissional e apropriada para o mundo dos negócios.

E lembre-se sempre, uma verdadeira marca pessoal é um modo de vida – você tem que viver isso todos os dias, para não perder de vista o que a torna única.

Aprenda a pensar em profundidade, rapidez e lentidão

“Inteligência não é apenas a capacidade de raciocinar; é também a capacidade de encontrar material relevante na memória e de implantar a atenção quando necessário. ”- Daniel Kahneman, autor de Thinking, Fast and Slow

Informação não é a mesma coisa que compreensão.

Qual é a qualidade do seu pensamento?

Quão profundo um pensador é você?

Pensar é o núcleo do nosso ser.

Pensamento mais profundo leva a uma vida mais profunda.

O pensamento superficial e superficial produz uma vida superficial.

Geralmente não somos ensinados a pensar. É uma habilidade que devemos saber, sem instruções específicas.

Você tem habilidade em analisar problemas?

Aqui está um desafio para a sua mente para o resto do ano: comprometer-se a aprofundar-se em assuntos de pensamento ou conhecimento que você se importa profundamente.

Quando você se aprofunda, você entende melhor.

Você compara diferentes resultados. Você analisa, disseca e faz um julgamento informado baseado em diferentes modelos mentais.

Leia um livro uma vez e você provavelmente terá uma compreensão superficial.

Leia um livro várias vezes, faça anotações, resuma conceitos e adivinhe, você compreende profundamente as idéias.

Um pensador superficial resolve um problema com uma solução conhecida, enquanto um pensador profundo aborda vários problemas de diferentes ângulos.

Seja desenvolto.

A desenvoltura é principalmente a solução de problemas.

Se você é engenhoso, você pode pegar um sistema antigo e ver como você pode torná-lo melhor. Muitas vezes requer uma visão imaginativa e otimista.

Há um aspecto de persistência e tenacidade mental também, mas a solução de problemas forma o coração da desenvoltura.

A maioria das pessoas suspende seus sonhos porque espera que os recursos certos sejam disponibilizados para eles.

A sensação ficou presa e não pode ultrapassar os obstáculos.

Hoje, a maioria das empresas favorece os funcionários que entendem como fazer mais com menos, resolvem melhor os problemas e ajudam a empresa a atingir suas metas.

Bezos disse uma vez que a desenvoltura é fundamental para qualquer um que esteja buscando um grande sonho, porque é inevitável que tenhamos problemas.

“Como muitos empreendedores sabem, o objetivo de avançar é que você se depara com problemas, enfrenta falhas, as coisas não funcionam. Você tem que fazer backup e tente novamente. Cada uma dessas vezes você tem um contratempo e você recua e tenta de novo, você está usando desenvoltura, você está usando autoconfiança. Você está tentando inventar sua saída de uma caixa. ”

Não importa o que você faça, dedique tempo para desenvolver mais recursos para aumentar suas chances de sucesso e ajudar a torná-lo mais auto-suficiente.

Quando você é engenhoso:

  • Você é proativo e não reativo.
  • Você está ciente das possibilidades e oportunidades ao seu redor e sabe como aproveitá-las ao máximo.
  • Você usa informações valiosas para sua vantagem no momento certo.

Abraçar a mentalidade elástica

"Aqueles que não podem mudar de idéia não podem mudar nada", disse George Bernard Shaw.

E Einstein também disse: "A medida da inteligência é a capacidade de mudar".

A vida não é estática nem imutável, é fluida.

Nada permanece o mesmo.

O pensamento elástico (os especialistas podem chamar isso de flexibilidade cognitiva ) nos permite mudar de marcha e pensar em algo de mais de uma maneira.

“O pensamento elástico é o que você precisa quando as circunstâncias mudam e você está lidando com algo novo. Não se trata de seguir regras ”, diz Leonard Mlodinow , físico teórico, autor de“ Elastic: Flexible Thinking em um tempo de mudança ”.

Uma mentalidade fixa pode sabotar seus esforços para prosperar em um ambiente em mudança.

Quão elástico é seu cérebro?

A capacidade de se estender além de suas forças essenciais quando necessário e se recuperar rapidamente de volta às suas principais habilidades e disciplina é um traço desejável.

Elasticidade é essencialmente a capacidade de resposta para mudar em um mundo em constante mudança.

Para sobreviver em um ambiente de constante estimulação e rápida mudança, o pensamento elástico é essencial.

Elasticidade é flexibilidade.

É a capacidade de se adaptar a novas situações, dividir tarefas complexas em pedaços pequenos, improvisar e mudar estratégias para atender a diferentes tipos de desafios.

Flexibilidade dá ao cérebro humano a vantagem sobre os computadores é o pensamento flexível.

Mentes elásticas são pessoas que reimaginam novas maneiras de resolver problemas existentes e criam ferramentas que tornam as coisas melhores, mais fáceis, mais rápidas e mais inteligentes.

Takeaway chave

Hoje, na era digital, estamos testemunhando uma grande mudança.

À medida que os padrões de trabalho, os tempos econômicos e a tecnologia digital evoluem, o ambiente de trabalho tradicional está crescendo, mudando e emergindo com os tempos.

O futuro do trabalho é um estilo de vida de preferências pessoais, desenvolvimento pessoal e responsabilidade pessoal.

O futuro é seu para moldar.

Você tem o poder de mudar e adaptar suas habilidades para permanecer relevante e indispensável.

Escolha se preparar para o futuro.