Como a indústria de tecnologia pode ser mais compassiva com April Wensel

Product Hunt Seg 17 de jul · 4 min ler

Neste episódio, Abadesi fala com April Wensel, fundadora do Compassionate Coding , e um dos seguidores favoritos de Aba no Twitter. Ela é uma engenheira de software veterana que trabalhou em saúde, entretenimento, pesquisa e educação.

Neste episódio eles discutem…

Como tornar suas entrevistas mais inclusivas

“O que você pode fazer é discutir a solução de problemas em nível técnico, porque acho que essa é realmente uma das habilidades mais importantes como engenheiro de software. Não é memorizar a sintaxe ou ser capaz de codificar algo muito rápido na hora, em vez disso você transforma isso em uma conversa em desenvolvimento onde você fala sobre arquitetura, como escolher frameworks ou trabalhar com problemas de refatoração. ”

April relata sua primeira vez contratando uma equipe de engenheiros e diz que acabou sendo cinquenta por cento de mulheres e pessoas de cor sem fazer nenhum esforço especial para fazê-lo. Ela explica como abordou o processo de contratação e por que as entrevistas típicas da indústria de tecnologia, apesar de serem usadas por algumas das maiores empresas de tecnologia, excluem muitas pessoas do processo e não testam as habilidades certas.

Por que precisamos mudar a maneira como pensamos sobre a indústria de tecnologia

“Não pensamos muito sobre as pessoas envolvidas ou afetadas pela tecnologia. Estamos principalmente focados na nova tecnologia quente ou qualquer outra coisa. Foi isso que me inspirou a começar algo para mudar a forma como pensamos sobre a tecnologia a partir do nível de engenheiros de software. ”

April explica como ela chegou à conclusão sobre a indústria de tecnologia que a estimulou a criar o Compassionate Coding. Ela diz que muitas vezes não pensamos o suficiente sobre o lado humano da tecnologia e que precisamos de uma nova abordagem.

Por que dizer a alguém que você é não-técnico é absurdo e por que ela diz: “se você pode usar um garfo, é técnico”

“Eu estava sempre ouvindo este termo não técnico. Quando as pessoas se dizem não-técnicas, isso é doloroso porque elas limitam suas possibilidades. É como quando as pessoas dizem que não são criativas. É uma maneira tão fixa de olhar o mundo que simplesmente não é verdade. Quaisquer que sejam as habilidades, eles são técnicos. Qualquer coisa em que você for realmente profundo é técnico ”.

Ela diz que em sua experiência em tecnologia “não-técnica” tem sido usada como uma palavra-código para uma ampla faixa de razões não ditas nas quais alguém não se encaixaria. Ela explica por que precisamos de uma definição mais ampla de técnica que não significa apenas que alguém tem habilidades de codificação.

O problema do “elitismo tóxico” na indústria de tecnologia

“A cultura que usa termos como RTFM implica que 'eu não vou ajudar você, e você deveria ter vergonha de não ter se ajudado primeiro'. Assume que essa pessoa é preguiçosa e não consegue entender as coisas ”.

Abril fala sobre algumas das atitudes e comportamentos tóxicos que permeiam a tecnologia e, especificamente, a engenharia de software. Ela diz que as pessoas muitas vezes são reticentes em ajudar umas as outras e que há uma sensação injustificada de superioridade entre os engenheiros.

Como você pode fazer sua parte para cultivar uma cultura positiva na sua empresa

“Imagine o medo que nós [mulheres e minorias] vivemos para sempre. Agora que estamos conversando, sim, é fazer com que os homens e as pessoas dos grupos majoritários sejam mais conscientes, mas, sim, suas palavras são importantes e vale a pena estar atento a elas. É sobre não ter medo de cometer um erro, mas saber que você cometerá erros e será humilde o bastante para admitir isso e depois lidar com isso graciosamente quando alguém apontar que você cometeu um erro e se comprometeu a fazer melhor. ”

Aba e April trocam histórias de algumas das interações mais notórias que tiveram ou ouviram falar na indústria de tecnologia, e explicam como todos nós podemos ajudar a tornar a tecnologia mais inclusiva.

Estaremos de volta na próxima semana, então não se esqueça de se inscrever no Apple Podcasts , Google Podcasts , Spotify , Breaker , Overcast , ou onde quer que você ouça seus podcasts favoritos. Muito obrigado ao Copper pelo seu apoio. ?

Empresas e produtos mencionados neste episódio

Vaca Feliz – Encontre opções veganas e vegetarianas perto de você.

Strava – A rede social para corredores e ciclistas.

Tara Brach – Aulas semanais de meditação.