Como escolher seu chefe ideal e evitar desastres

Sua compatibilidade com seu chefe faz ou quebra sua felicidade no trabalho

Dave Anderson Blocked Desbloquear Seguir Seguindo 2 de janeiro

Ste é a época do ano que muitas pessoas re-avaliar a sua situação de trabalho. Pensamos em mudar empresas, posições e equipes. É o tempo e o espaço que nos afastamos do trabalho, o que nos permite pensar sobre o que realmente gostaríamos de fazer durante o ano novo. Talvez seja um trabalho mais desafiador. Provavelmente, aumentando seu pagamento está na lista. Talvez um lugar onde você não murmure repetidamente durante as bebidas da noite "Eu odeio o meu trabalho."

Há alguns anos, eu estava trabalhando no grupo AWS EC2 e decidi mudar de equipe. Para começar o processo, falei com um bom número de gerentes em potencial. Foi relativamente fácil avaliar se o produto seria interessante para mim. Eu geralmente conseguia descobrir se a tecnologia era algo que eu gostaria de aprender ou não. O que achei desafiador foi avaliar se eu gostaria de meu novo gerente.

Você pode conversar com alguém por uma ou duas horas durante o café e ter uma impressão geral dele. Você pode fazer uma pergunta pontuada ou três. No entanto, é um desafio cobrir completamente a gama de diferenças que você pode ter com seu futuro gerente. Isso é preocupante, pois seu gerente tem uma enorme influência na sua satisfação geral no trabalho. Para uma decisão tão importante, é difícil sentir que está rolando os dados.