Como escrever sobre o seu trabalho

Há muitas razões para você escrever sobre o seu trabalho: É bom para a sua empresa, é bom para a sua visibilidade na empresa, é uma ótima maneira de conseguir um novo emprego, mas acho que o benefício mais negligenciado é que escrever é uma ferramenta para esclarecer seu próprio pensamento.

Se você quer dominar alguma coisa, ensine-a.

E a escrita é uma maneira simples de fazer isso.

Mas eu não estou aqui para te convencer. Estou aqui para ajudar você a fazer isso. Passei o último ano e meio como editor da publicação da HubSpot , ThinkGrowth.org . 99,5% do que publicamos é de profissionais que escrevem sobre seu trabalho. Eu editei centenas desses artigos e rejeitei centenas de outros.

Eu não sou de forma alguma o especialista definitivo sobre como escrever sobre o seu trabalho, mas tenho um forte senso de como é bom nessa frente.

O que escrever sobre

Você sabe o que uma das minhas declarações menos favoritas é? Os entusiastas: "Vou escrever mais!" Não só ouvi isso muitas vezes, mas nos casos raros em que as pessoas entregam, o resultado é geralmente um conteúdo abaixo da média que é mais sobre o desejo do autor de escrever. acertar um objetivo arbitrário vs. criar algo que as pessoas se importem.

Uma maneira muito melhor de escrever sobre o seu trabalho é ficar bom em identificar suas oportunidades de escrever, e quando se trata de redação profissional, você não está começando do zero.

Existem 5 indicadores de “oportunidade de escrita!” Que todo profissional deve aprender a identificar.

Indicador 1: você atinge um ponto de inflexão em sua carreira

Passei dois anos lutando com marketing de conteúdo em uma startup, quando essa empresa foi adquirida, fui para o caminho freelance um pouco e tive algum tempo para refletir sobre minhas experiências e como o inbound marketing havia mudado na meia década, mais que eu tinha sido praticando. Eu escrevi o que o futuro do marketing de conteúdo parece? Spoiler: Far Less Content (um post que desempenhou um papel importante em ajudar-me a encontrar meu papel atual no HubSpot).

Peter Caputa é a força por trás do Programa de Parceiros da HubSpot. Quando ele assumiu seu primeiro cargo como CEO, ele escreveu um post épico recapitulando o que aprendeu na HubSpot e compartilhando como aplicaria essas lições na Databox.

Abandonar um emprego, começar um emprego, obter uma promoção, fazer um ano sabático – esses são pontos de inflexão na carreira que devem fazer com que você faça uma pausa, pense e faça um pouco de redação.

Indicador 2: você concluiu recentemente um projeto de alto impacto

Terminar um projeto é um ótimo momento para parar, refletir e escrever sobre o seu trabalho. Há uma boa possibilidade de você ter aprendido algo durante esse processo que outras pessoas estariam interessadas em aprender.

Algumas perguntas para se perguntar:

Indicador 3: você está mergulhando fundo em um tópico

Às vezes, sua própria curiosidade o levará a se aprofundar, como quando Anastasia Mudrova classificou através de pilhas de dados existentes e histórias de fundadores para entender por que as startups falham .

Às vezes, você se verá obcecado por um tópico que está apenas tangencialmente relacionado ao seu trabalho cotidiano. Como quando eu decidi aprimorar meu conhecimento de IA, li 3 livros sobre o assunto em um fim de semana, fiquei convencido de que a AI estava prestes a nos colocar fora do trabalho e escrevi Caros Profissionais, é hora de parar de fingir que a IA não vai Nossos trabalhos

Mas a versão mais comum deste post é o artigo clássico de "como fazer" que descreve a abordagem passo-a-passo que você tomou para resolver um problema. Nós não publicamos muitos deles no ThinkGrowth.org, mas você os encontrará em toda a web.

A fórmula passo-a-passo de um post clássico de "como fazer" faz com que seja uma das melhores maneiras para os novos escritores se sentirem confortáveis ??escrevendo sobre o seu trabalho.

Indicador 4: Você tem uma opinião forte sobre algo

Existe uma “melhor prática” que você acha que está desatualizada?

Você se sente incapaz de calar a boca sobre um determinado assunto, mesmo quando está conversando com pessoas que não trabalham na sua empresa ou mesmo na sua indústria?

Você recentemente se encontrou internamente gritando “HELL YEAH!” Ou “HELL NO!” Para algo que você leu ou ouviu?

Então é hora de começar a escrever.

Se você tem sentimentos fortes sobre um determinado tópico, há uma boa chance de que outros também o façam. Faça um balanço de sua reação emocional, refine sua opinião com alguma pesquisa e realidade (fale com colegas de trabalho) e mostre-a. Essas postagens costumam vir na forma de:

Indicador 5: Você continua sendo perguntado a mesma pergunta

Se as pessoas continuarem perguntando sobre uma coisa, há uma boa chance de os outros acharem sua opinião sobre esse assunto valiosa (essa é a razão pela qual estou escrevendo este post 🙂

É também por isso que escrevi este post sobre Como escrever para mídia . Esses exemplos são posts táticos, mas à medida que você progride em sua carreira, verá esses posts cada vez mais estratégicos.

Uma das minhas versões favoritas deste post é quando pessoas mais experientes constroem frameworks em torno de seus conhecimentos. Após anos de criação de equipes de análise em startups, Tristan Handy escreveu o The Startup Founder's Guide to Analytics . Michael Redbord usou uma estrutura semelhante para ajudar os outros a aprenderem com seus 7 anos dedicados à criação da equipe de suporte ao cliente da HubSpot .

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