Como iniciar seu grupo Mastermind

Um grupo de pessoas que se mantêm responsáveis.

Jordan Rothstein Blocked Unblock Seguir Seguindo 8 de janeiro Ben Duchac @ Unsplash

Um bom grupo Mastermind pode mudar sua vida. Não há melhor maneira de navegar os difíceis desafios da vida e do empreendedorismo do que a experiência coletiva dos outros. Nós não somos tão únicos. Podemos vir de diferentes orientações políticas, religiosas, étnicas, etárias e sexuais, mas os problemas fundamentais que a maioria dos humanos enfrenta são compartilhados entre um grupo de pares.

Grupos Mastermind foram introduzidos por Napolean Hill em seu livro, Pense e Enriqueça (uma leitura obrigatória).

Hill define o princípio como "Coordenação de conhecimento e esforço, em espírito de harmonia, entre duas ou mais pessoas, para a obtenção de um propósito definido".

Em outras palavras, significa cercar-se de pessoas inteligentes e engajadas que compartilham sua visão de vida, porque o poder de várias pessoas é exponencialmente mais poderoso do que você sozinho.

Mesmo antes de conhecer os "Masterminds", gostava de conversar com colegas empreendedores em ambientes íntimos para entender seus pontos problemáticos. Fiquei maravilhado quando soube pela primeira vez que pessoas em indústrias completamente diferentes, vendendo produtos e serviços amplamente exclusivos, compartilham exatamente as mesmas lutas que eu enfrento. Como comercializar seus produtos, problemas de pessoal, clientes insatisfeitos, dores de cabeça contábeis, rotatividade. A lista continua. É o mesmo gato com um casaco de pele diferente. Como um empreendedor iniciante, eu realmente me impressionava. ?

Grupos de mentes nos permitem compartilhar nossa experiência coletiva e sabedoria para ajudar uns aos outros a resolver problemas juntos, ou nos manter responsáveis para alcançar as metas que estabelecemos para nós mesmos.

“Nenhum de nós é tão inteligente quanto todos nós.” – Ken Blanchard

Por que iniciar ou ingressar em um grupo Mastermind

Colaboração é rei.

Você aprenderá as coisas que você não conhece, mas mais importante, sobre as coisas que você “não sabia que não sabia”. Eu tenho um encaminhamento para um consultor financeiro que cobra US $ 350 / hr. Eu me encontrei com ele por 1 hora e ele mudou meu negócio para sempre, configurando o tempo de rastreamento para a nossa empresa.

“A força da equipe é cada membro individual. A força de cada membro é a equipe. ”- Phil Jackson

Aumente sua rede.

Juntando um grupo de mastermind, você cresce instantaneamente sua rede exponencialmente. A rede de todos no seu grupo se torna sua rede. Ao compartilhar seus problemas ou ouvir os outros, as pessoas farão conexões quando você mais precisar delas.

Promoção cruzada.

A maioria dos grupos mentais encontrará maneiras de ajudar suas empresas a se expandirem por meio de promoções cruzadas. As colaborações de marca são uma ótima maneira de apresentar seus produtos a novos públicos-alvo.

Chiro @ Unsplash

Como iniciar um grupo Mastermind

Se você quer começar seu próprio grupo Mastermind, aqui está um guia completo de Liz Seda e Scott Dinsmore . Como isso é muito completo, descrevi os pontos-chave abaixo:

Passo 1: Escolha o seu tipo de grupo Mastermind

  1. Baseada em tópicos – Formada em torno de um tópico específico, como condicionamento físico, direitos dos animais, educação escolar em casa etc.
  2. Baseado na missão – Um grupo com uma missão singular compartilhada. (Exemplo: Para plantar 1.000.000 de árvores na América do Norte)
  3. Negócios – Para ajudar os membros do grupo a expandir seus negócios, independentemente do nicho.
  4. Objetivos e Responsabilidade – Perfeito para o novo ano, este grupo ajuda os membros a se manterem responsáveis por seus objetivos, relacionados aos negócios ou não.

Etapa 2: Defina seu objetivo

Depois de identificar seu tipo de grupo, defina a finalidade do grupo. Isso deve ser bastante simples, pois o tipo de grupo abre o caminho para isso (isto é, plantar 1.000.000 árvores na América do Norte), mas dar um passo adiante e escrever uma missão, visão, valores.

Este propósito deste grupo é manter um ao outro responsável com um ethos comum – seja o melhor que você pode ser. Nós nos encontraremos semanalmente on-line para fazer o check-in, revisar nossas metas anuais e o progresso que estamos fazendo para alcançar essas metas semanalmente. Através do nosso poder mental e rede combinados, ajudamos uns aos outros a viver para o nosso propósito e alcançar nossos objetivos mais elevados.

Passo 3: Criando suas regras básicas do Mastermind

A coisa mais importante na gestão de um grupo de mentor de sucesso é ter expectativas claras para todos no grupo desde o início. Quando as pessoas são claras em seu compromisso, elas estão mais inclinadas a enfrentar o desafio e se empolgam em fazer parte de algo. Isso não deve ser considerado "trabalho" para ninguém, é uma oportunidade para se tornar uma versão melhor de si mesmo.

  • Estamos empenhados em nos reunir a cada semana até o final de 2019, momento em que podemos decidir se queremos continuar.
  • Deixe seu ego na porta.
  • Esteja disposto a aceitar um feedback construtivo.
  • Mantenha um ao outro responsável.
  • Nós abraçamos a concorrência, mas com uma base de apoio.

Etapa 4: Unindo sua equipe

Os grupos de mestres variam de 2 a 50 pessoas, mas descobri que os melhores grupos são compostos por equipes de 4 a 6 pessoas. Com um grupo menor, você tem mais tempo para se concentrar em problemas individuais e pode conhecer e discutir assuntos com mais frequência ou casualmente off-line em um segmento de texto.

  • Nível de experiência semelhante
  • Níveis de ambição e desejos semelhantes para realização
  • Valores, crenças e ética similares

Passo 5: Estabelecendo Suas Reuniões

A agenda para suas reuniões de Mastermind deve ser a mesma toda semana, e seu grupo deve ter um horário agendado para se encontrar. Se um membro do grupo não conseguir, a reunião continua.

  • Bem-vindo e missão do estado com citações inspiradas
  • Uma pequena atualização na semana anterior (todos os membros)
  • Hot seat – perguntas críticas e feedback dos membros da equipe
  • Todos afirmam metas para a próxima semana