Como vamos ganhar em 2019 mudanças foco para soluções

Peg Schreiner Blocked Unblock Seguir Seguindo 12 de março

Desde a ascensão do movimento #MeToo até as histórias de desigualdade sistêmica de gênero no Vale do Silício, o último ano foi um divisor de águas para a igualdade de gênero em todo o mundo. Em Quartz, passamos a maior parte de 2018 conversando com mulheres e homens que estão liderando a acusação de mudança, e percebemos algo: a ação não está acontecendo rápido o suficiente. E apesar de todo o progresso que fizemos, há muito mais a fazer .

Este ano, o nosso projeto especial How We Win Win, em 2019, trata de transformar consciência em ação. Através de artigos, ensaios, perguntas e respostas com números notáveis em vários setores, e mais, o projeto pretende desencadear uma discussão real e promover o progresso em torno de questões de desigualdade no local de trabalho. De como um restaurante liderado por uma mulher transformou a hierarquia de sua cozinha em uma exploração econômica de como corrigir a disparidade salarial , exploramos como as mulheres e seus aliados estão quebrando o molde para criar um mundo mais justo.

Vamos explorar os problemas e encontrar soluções através de cinco mini-obsessões:

  • Lutar pela igualdade : as pessoas e as ideias que lideram o caminho para tornar a igualdade uma realidade
  • Tornar-se homem : como os homens estão lidando com as construções tradicionais da masculinidade, no trabalho e em casa
  • Fechando a lacuna : como indivíduos, organizações e indústrias estão trabalhando para mudar as maneiras pelas quais homens e mulheres ainda são desiguais
  • Pertencer ao trabalho : explorar passos concretos que os empregadores podem dar para dar aos trabalhadores com identidades minoritárias um verdadeiro sentido de pertença
  • A vida em casa : novos esforços para alcançar o equilíbrio entre vida profissional e vida no século 21

Esperamos que essas histórias inspirem você a agir também. Siga o projeto aqui.