Estágio 1: Preparando para fazer a mudança

Primeiro, durma nele

Esta não é uma decisão a tomar no calor do momento. "O erro mais comum é reagir a uma situação insatisfatória com um impulso em vez de um plano", diz Larry Smith, professor de economia da Universidade de Waterloo. “Às vezes o impulso está longe de uma carreira ou empregador existente; às vezes o impulso é para uma nova carreira ”.

De qualquer forma, é uma decisão que muitas vezes pode ser motivada pela emoção. Mas sem pesquisa e cuidadosa premeditação para ancorar essa transição, você corre o risco de se dedicar a uma nova carreira igualmente insatisfatória. "Enquanto você está procurando uma carreira que você vai desfrutar melhor do que o que você tem, você acha que o prazer com uma pesquisa metódica", diz Smith. "Você não 'sente' por isso."

Avalie sua situação atual de trabalho

Este passo não é tanto para reclamar sobre o seu trabalho, mas para obter uma visão sobre o que faz você funcionar. Muitas vezes, “o que as pessoas amam no trabalho não é o trabalho em si”, diz Kerry Hannon, autora de What's Next? Siga sua paixão e encontre seu emprego dos sonhos e vários outros livros sobre como fazer transições de carreira. “É a oportunidade de viajar, a oportunidade de continuar a aprender ou a missão da organização.”

Hannon recomenda o registro no diário do seu trabalho para ter uma noção melhor do que você faz e do que não gosta. Ao mesmo tempo, tente se engajar em seu trabalho, já que as pessoas muitas vezes ficam frustradas e procuram mudanças quando estão simplesmente entediadas. Se você encontrar um interesse renovado em seu trabalho atual, talvez não seja necessário fazer uma alteração depois de tudo. Se, no entanto, você não puder mais se sentir conectado a ele, use suas reflexões para começar a pesquisar possíveis alternativas.

Certifique-se de que você está mudando pelas razões certas

Um salário onírico nem sempre se traduz em satisfação no trabalho, especialmente se você está constantemente atrasado ou recebendo dores de cabeça induzidas por planilhas. Então, você deve perguntar em seguida exatamente o que está por trás de seu desejo por uma mudança de carreira. Se sua única razão é ganhar mais dinheiro, obter status ou prestígio, ou obter mais segurança, Smith adverte que fazer a mudança pode não trazer mais felicidade na carreira.

Para se preparar para a maior chance de sucesso em encontrar o encaixe certo, ele sugere perguntar a si mesmo: “Quais características exatas devem incluir meu novo destino de carreira?” Porque, ele observa, “quanto mais impreciso é o destino, maior a probabilidade de você insatisfeitos quando você chega. ”Em outras palavras, deixe sua carreira atual para trás apenas quando houver uma alternativa específica e mais atraente – não apenas por uma questão de sair.

Prepare-se financeiramente

"A dívida é realmente um matador de sonhos", diz Hannon, que observa que o maior obstáculo em uma transição de carreira é tipicamente dinheiro. Você pode ter um corte de salário ao começar em um novo campo, precisa investir em sua educação primeiro, ou ir sem pagar a si mesmo se você está começando um negócio.

Hannon sugere planejar com antecedência a construção de uma almofada financeira antes de dar o salto: “Onde você pode ser capaz de recuar e ficar magro? Você pode diminuir o tamanho de onde você mora? ”Ela diz. "Quanto mais adiantado você puder começar, melhor."

Faça a sua devida diligência

Depois de definir seu campo de trabalho, é hora de fazer sua lição de casa. Pesquise os requisitos de entrada, como se você precisa se inscrever em um curso ou programa técnico, e também conversar com aqueles em campo. "Veja se você pode trabalhar na sombra", sugere Hannon. Quanto mais você aprende sobre a nova indústria – e quanto mais pessoas você conhece – melhor você estará para a próxima etapa: conseguir um emprego.

“Pense nisso como redistribuindo suas habilidades. Você está redirecionando-os, não começando do zero.

Estágio 2: Conseguir um novo emprego

Renove a transição em sua cabeça e no papel

As pessoas tendem a pensar em sua carreira como uma parte essencial de sua identidade, e uma mudança nisso pode ser esmagadora, mesmo que você queira e planeje isso.

Em vez de pensar na mudança como uma ruptura completa com sua antiga carreira, "pense nisso como redistribuindo suas habilidades", diz Hannon. "Você está redirecionando-os para uma nova arena ou um novo campo – você não está começando do zero." Isso não só fará com que a idéia de começar de novo seja menos assustadora, mas também ajudará a vender suas habilidades.

"Pense muito sobre o seu trabalho do dia-a-dia", diz Hannon. “Quase tudo o que fazemos em nossas vidas profissionais pode ser feito em um campo diferente”. Certas habilidades e experiências, como gerenciamento de projetos e fortes habilidades de redação, podem se traduzir em todos os setores.

Esteja aberto a todas as oportunidades

Se você está começando no degrau mais baixo da escada, você provavelmente terá que perseguir cargos de nível de entrada ou contratos ou empregos temporários. "Qualquer coisa que você pode fazer para entrar na porta é ótima, e se você não estiver feliz, pode continuar fazendo shows paralelos também", diz Hannon. “É a natureza do mercado de trabalho. Não diga não à temp. Não diga não para contratar. ”É uma maneira fácil de formar conexões sem o estresse do trabalho em rede, e se um trabalho permanente se abrir, você terá um contato com a empresa. Enquanto isso, você está aprendendo as cordas.

Adapte todos os currículos que você envia

Enviar um currículo exclusivo para cada cargo pode parecer muito trabalho – e, tudo bem, é -, mas também aumenta suas chances de conseguir uma entrevista, e não apenas porque mostra que você está interessado. Se você está se candidatando on-line, muitas empresas usam sistemas de rastreamento de candidatos para filtrar currículos de determinadas palavras-chave, diz Donna Poudrier , uma coach de carreira e recrutadora. E se o seu não tiver as palavras-chave desejadas, ele não será passado para um ser humano.

A melhor maneira de contornar isso é analisar a descrição do trabalho e incorporar uma redação semelhante em seu currículo. “Isso demonstra a necessidade de personalizar cada currículo para todas as posições que você deseja”, diz Poudrier.

Inicie o trabalho em rede

Sim, a rede pode parecer dolorosamente estranha – mas também pode ser muito eficaz. "Fale com pessoas que têm o trabalho que você quer", diz Hannon. “Comece com bate-papos informativos e construa um relacionamento, e eventualmente eles podem recomendá-lo a outra pessoa.” Não há nada errado com um e-mail frio se você não conhece ninguém em seu campo desejado.

Você também pode se inscrever em conferências do setor ou participar de um grupo no LinkedIn. “Use sua rede de maneiras diferentes – redes de alunos, redes do LinkedIn – porque você nunca sabe de onde virá o próximo trabalho”, explica Poudrier. “Uma maneira de encontrar pessoas que pensam como você é se juntar a diferentes grupos do LinkedIn. Você pode contatá-los apenas tornando-se um membro do grupo. ”

No mínimo, mande os apalpadores para a família e os amigos. E fale sobre sua transição de carreira para quem quiser ouvir – quanto mais pessoas souberem o que você está procurando, mais potencial haverá para uma conexão.

Aperfeiçoe seu tom

A pergunta mais difícil em uma entrevista também pode ser a mais comum: você pode me falar sobre você? "Você precisa estar preparado" para vender sua experiência passada no que se refere ao trabalho em questão, diz Poudrier. “Diga: 'Este é o meu pano de fundo. Eu posso utilizar essas habilidades nessa situação e ajudar sua empresa fazendo isso e aquilo '”.

Criar uma história concisa e coesa que venda seus atributos-chave e como você pode adaptá-los é o primeiro passo. O segundo é lembrar bem disso. Pratique até que pareça natural para que você possa compartilhar seu discurso com confiança sempre que o momento o exigir, seja em um café informal ou com um recrutador em uma feira de empregos.

Estágio 3: Sucedendo em sua nova carreira

Definir novos objetivos

Ninguém mais pode definir seu cronograma pessoal para crescimento de carreira. Afinal, você sabe quando quer se aposentar, se há algum marco pessoal em andamento e o que deseja realizar a longo prazo. Uma vez que você comece sua carreira novamente, você provavelmente precisará revisitar quaisquer metas que você tenha definido anteriormente.

“Continue lendo, aprendendo e tendo aulas. O que você pode fazer para agregar valor a si mesmo?

"Eu gosto da idéia de manter um diário e manter-se responsável para que você não fique preso em um barranco", diz Hannon. “Veja o que você realizou esta semana e o que deseja realizar na próxima semana.” Manter um olho em suas realizações e crescimento semana a semana pode lhe dar uma ideia de seus objetivos mais amplos e de longo prazo. Se, digamos, você percebe que foi esmagado para cumprir os prazos, melhorar no gerenciamento do tempo pode se tornar algo para se concentrar.

Mapeie sua trajetória de carreira

Assim que você chegar à sua nova indústria, você deve estar tentando entender como você pode progredir para o próximo ponto. "Seu foco deve estar em 'Como eu posso crescer aqui?'" Diz Poudrier. "Se não é o salário que você estava pensando e não é um que você negocia, pergunte: 'Quais são as oportunidades para avançar?' Não há problema em perguntar isso.

Então, se você quer avançar, você tem que fazer o backup com a ação: Ofereça-se para ajudar em tarefas que não se encaixam na descrição do seu trabalho, veja tudo como uma oportunidade de aprendizado e seja um colega bom e entusiasmado para trabalhar . Além de trabalhar duro no papel em si, você vai querer continuar sua pesquisa no setor. "Continue lendo, aprendendo e tendo aulas", sugere Hannon. “O que você pode fazer para agregar valor a si mesmo? O que você pode fazer para adicionar um conjunto de habilidades extras ou tornar-se mais valioso? ”Outros irão notar, o que pode elevar seu status como funcionário e sua conveniência como contratação.

Continue fazendo conexões

Mesmo depois de ter o trabalho, a rede nunca pára. "Quando você voltar para as pessoas com quem você conversou sobre entrar em um novo campo, pergunte a elas com quem mais você pode conversar", sugere Hannon, que credita colegas e colegas a recomendarem alguns de seus trabalhos. "Você quer aprender como eles chegaram lá." E não há melhor maneira de se preparar para o seu próximo show do que com a recomendação certa.

Texto original em inglês.