Guia de Sobrevivência Mumpreneur: The Essentials

Nós podemos dar à luz, mas podemos obter financiamento?

Akasha Rose Indream Blocked Desbloquear Seguir Seguindo 9 de julho Imagem por Christina Morillo em Pexels

Com as mulheres fundadoras ganhando 2% do financiamento de capital de risco, estamos em uma corrida de resistência à linha de chegada, escreve Akasha Rose Indream, fundadora da Women in Blockchain Impact Group ( WIBI.io ).

Eu dei a luz KO Fim de jogo. Pontuação máxima!

Como uma mulher que deu à luz (várias vezes) e conversou com muitos que têm, posso dizer que depois de dar à luz e criar uma criança pequena, você sabe que pode literalmente fazer qualquer coisa. QUALQUER COISA!!!! (Depois de ensinar mindfulness a uma classe de 22 crianças em idade pré-escolar enquanto preparo o lodo (conscientemente), acho que eu poderia até conduzir uma cirurgia cerebral vendada!)

Como mãe, você escalou o proverbial Monte Everest. Você nadou nos mares tempestuosos do Canal da Mancha. Você pode obter financiamento para sua ideia de startup, certo? Como Jeremy Clarkson gosta de dizer: "Quão difícil pode ser?"

Em 2018, as fundadoras americanas arrecadaram US $ 2,88 bilhões distribuídos em 482 equipes, informou a Fortune. À primeira vista, pode parecer um bom resultado, mas, para ser claro, isso representa 2,2% do total de US $ 130 bilhões em dinheiro de capital de risco recebido durante todo o ano.

Para colocar isso em perspectiva, todas as fundadoras americanas reunidas receberam US $ 10 bilhões a menos em financiamento em 2018 do que uma única empresa de cigarros eletrônicos , a Juul, desenhou por si só. E não é porque o resto das equipes onde multi-gênero, não. Equipes com mulheres e homens fundadores trabalhando juntos receberam apenas uma participação adicional de 13% do financiamento.

E assim, em 2018, o futuro das mulheres fundadas em startups subiu em uma nuvem de fumaça eletrônica …

Os números pioram.

Se você é um fundador ou co-fundador, você estará dando 90% a mais de equidade na sua primeira rodada de financiamento em comparação aos fundadores do sexo masculino, um estudo da Finkech Focus baseado na KPMG no Reino Unido descobriu:

“Nossas fintechs do FF [fundador feminino] estão atingindo uma avaliação média mais baixa no primeiro ciclo de £ 2,0 milhões, em comparação com £ 2,3 milhões para nossa amostra comparativa. Isso é à custa de mais equidade: as empresas de fintel das FF têm que distribuir 25% do capital na primeira rodada, em comparação com apenas 13% para a amostra comparativa. ”

Imagem de CoWomen on Pexels

Um estudo feito por #ANGELS na lacuna de equidade do Vale do Silício também encontrou desequilíbrio de gênero. No Vale do Silício, eles escreveram: “As mulheres representam 33% da força de trabalho combinada de fundadores e funcionários, mas detêm apenas 9% do valor patrimonial. Os outros 91% pertencem aos homens ”.

Imagem de #Angels News

Esses números me fazem refletir por que estou no mundo das startups. Por que, como mulher, você gostaria de ser um fundador, quando confrontado com esse tipo de estatística? Por que não pegar um trabalho de peituda e ser um Instagram?

Parece que as mulheres, pelo menos na maioria das culturas, podem possuir propriedades, votar, casar e se divorciar como bem entenderem. Temos até controle sobre nossos direitos reprodutivos (a menos que você esteja no Alabama, abençoe suas meias de algodão). Mas aparentemente não podemos iniciar nosso próprio empreendimento sem enfrentar muitos desafios a mais do que a idade média de trabalho masculina.

Anu Bhardwaj , a força por trás da sensação Mulheres Investindo em Mulheres, tem isto a dizer:

“Os homens ganham mais com a diferença salarial, por isso as mulheres economizam menos – isso posiciona novos negócios liderados por mulheres para serem mais fortes com seus recursos, outro obstáculo não enfrentado pelos homens – adicionar cuidados infantis a essa mistura além de não ter acesso a as redes de capitais certas no nível dos anjos – você acabou de ampliar a dificuldade que qualquer homem solteiro com um capuz pode ter. ”

Eu conversei com Doris Ojuederie , uma Certified Blockchain Expert e Fundadora da Blockchain Ladies Africa , sobre sua perspectiva:

“É um fato que as mulheres têm menos privilégios quando se trata de capital de risco. Eles obtêm menos uma parte do financiamento de capital de risco do que seus colegas do sexo masculino e, especialmente, no espaço da tecnologia. Isso pode ser devido a múltiplos fatores que podem incluir algum tipo de preconceito inconsciente, normas culturais, igualdade de gênero, etc. As mulheres tendem a ser associadas com a família e os homens com trabalho.

As mulheres também tendem a contribuir com parte desse fator devido à forma como a sociedade as vê, algumas mulheres acreditam que o empreendedorismo não é para elas, algumas são intimidadas pelo processo, outras nem acreditam que podem fazê-lo, mesmo com acesso ao conhecimento ou comunidade correta. ”

Na época da ruptura, as ideias para novos produtos e serviços surgem de lacunas entre o que um cliente preferiria experimentar se estivesse disponível e os serviços atuais que os operadores podem oferecer.

É esse vazio entre o potencial de experiências friccionadas dos clientes e a inércia das empresas que não têm um orçamento para inovação ou uma mentalidade centrada no cliente, que fornece o abismo fértil para a criação de unicórnios tecnológicos futuros.

As mulheres, se você não percebeu, experimentam uma grande fricção em nossas vidas que são únicas para nós como um gênero. Temos questões relativas à sexualidade, reprodução, segurança pessoal, liberdade de expressão e saúde física, bem como cuidados infantis, que poucos homens experimentarão ou entenderão de primeira mão.

Não quer ter sua própria bicicleta? Tudo bem, use um aplicativo de mobilidade micromobilidade ou compartilhada. Não quer possuir seu próprio carrinho de bebê ou berço de criança? Mostre-me um aplicativo para isso. (Dê-me o financiamento – vou construí-lo! A economia compartilhada é o futuro do mundo.)

Se VCs esmagadoramente masculinos estão exibindo preconceito contra financiar startups que resolvam pontos de dor com os quais eles têm pouca ou nenhuma experiência, isso significa que as vidas das mulheres não estão sendo transformadas na mesma taxa excepcional que a idade padrão de trabalho masculina.

Por extensão lógica, isso significa uma redução de cargas sociais e econômicas comparativas maiores empilhadas sobre os ombros das mulheres em idade ativa que aumentam as desvantagens que já enfrentamos ao acessar – por exemplo – renda e equidade iguais que derivam de uma cultura, religiosa e religiosa. preconceito legal contra as mulheres em negócios que remontam a centenas de anos.

A Fast Company identificou o pitching para homens que não consideram seu produto como o desafio número 1 enfrentado por mulheres fundadoras em 2018 em sua pesquisa com 279 mulheres empreendedoras.

Doris da Blockchain Ladies Africa propõe esta solução:

“VCs podem precisar passar mais tempo seguindo e chegando às comunidades de mulheres empreendedoras. Da mesma forma que algumas corporações se esforçam para recrutar engenheiras, se tivermos um bom número de Female VC, o financiamento para mulheres será maior porque as mulheres executivas entendem as questões que as mulheres enfrentam nos negócios e só elas podem realmente entender. Sem isso, a empresa carece de empatia e compreensão ”.

O BCG fez um estudo sobre empresas fundadas ou co-fundadas por mulheres em colaboração com a MassChallenge, uma organização que apoiou mais de 1.500 empresas que arrecadaram mais de US $ 3 bilhões em financiamento e criaram mais de 80.000 empregos. Cerca de 42% de todos os negócios acelerados pela MassChallenge – de todos os tipos e em todos os locais – tinham pelo menos uma fundadora.

Nesse grupo, os investimentos em empresas fundadas ou cofun- dadas por mulheres foram em média de US $ 935.000, o que representa menos da metade da média de US $ 2,1 milhões investidos em empresas fundadas por empreendedores do sexo masculino.

O BCG escreveu que os resultados foram estatisticamente significativos e descartou fatores que poderiam ter afetado os valores de investimento, tais como os níveis de educação dos empreendedores e a qualidade de seus campos. Foi, inequivocamente, por causa de seu gênero.

O capitalismo é o principal mecanismo socialmente aceito através do qual a sociedade se transforma ao longo do tempo. No entanto, os VCs masculinos são os atuais guardiões de como e por que a sociedade se transformará.

Então, ser mulher lhe dá pelo menos uma superpotência – ser capaz de dar à luz entre outros. Mas também lhe dá outra desvantagem igualmente poderosa: uma impotência culturalmente imposta para mudar a direção futura da sociedade por meio de empreendimentos capitalistas. Pelo menos até agora.

Palavras de Gus Speth, imagem do Facebook.

Este fator é, na verdade, o motivo pelo qual eu me juntei à indústria Blockchain. Reconheci que o modelo de financiamento democrático da criptografia e da OIC significava que o viés inerente às VCs de colarinho branco contra a diversidade e a inclusão poderia ser superado, e as fundadoras enfrentariam um campo mais aberto, com suas propostas de plataformas podendo ser julgadas seus méritos sociais e não as crenças do observador.

No entanto, eu era ingênua. Percebi que você precisa de algum tipo de financiamento de capital de risco para administrar qualquer tipo de CIP efetiva (quando os CIOs ainda eram o método goto para aumento de capital em criptografia). E, mais precisamente, 95% dos investidores em criptografia são homens, o que agrava o efeito do investidor em potencial com pouca ou nenhuma experiência com os benefícios propostos da plataforma de negócios que você está propondo se seu segmento de clientes for predominantemente feminino. Convencer uma pessoa com a qual você constrói um relacionamento com um potencial mercado de produtos é que eu sugiro uma tarefa muito mais fácil do que tentar convencer uma multidão que você não conhece.

Captura de tela de um tópico do fórum discutindo a plataforma blockchain de um fundador de mulheres no 4chan. Reproduzido com permissão.