O maior erro que os designers UX cometem em seus portfólios

Minha dica controversa para conseguir mais entrevistas.

Tony Aubé em HackerNoon.com Segue Jul 11 · 6 min ler

Eu venho contratando designers nos últimos 4 anos. Durante esse tempo, vi portfólios incríveis e terríveis.

Isso provavelmente será controverso. Pode incomodar você – mas isso não é sobre o que é certo. Este é apenas o meu truque prático para conseguir mais entrevistas.

Aqui está o maior obstáculo que enfrentei quando recrutei designers:

Portfólios UX têm muito texto

Recrutadores revisam centenas de portfólios por dia. Eles gastam provavelmente 5 minutos por portfólio em um bom dia. Em um dia ruim, pode ser de 30 segundos.

Eles não vão admitir isso, mas não lêem muito do que você escreve .

Como designer de UX, isso é horripilante porque seu portfólio é principalmente informação. São os problemas que você precisa resolver. É sua pesquisa, seus insights profundos e as maneiras inteligentes que você resolveu esses problemas. Nada disso importa se o recrutador não o ler.

Mesmo que o recrutador tenha tempo para ler, é difícil julgar corretamente o UX de ver os wireframes e as zombarias . A melhor maneira de avaliar uma integração ou um fluxo de compra é usar o produto.

Se disponível, você deve fornecer links para produtos enviados e protótipos interativos . Mesmo assim, os recrutadores só podem ter tempo para tentar um ou dois. Além disso, os recrutadores não são seu público-alvo. Eles podem não apreciar sua solução tanto quanto seus usuários reais.

Na maioria das vezes, reviso portfólios estudantis. Isso significa que não há produto real para experimentar. É tudo texto, wireframes e algumas zombarias.

Então, o que os formadores de UX devem fazer?

Mostre o máximo de interface do usuário e design visual que puder

Talvez você se especialize em UX. Talvez você não ache que é bom o suficiente na interface do usuário.

No entanto, se você quiser obter mais entrevistas, a minha recomendação é para ficar bom nisso e ter muito disso em sua carteira.

Um dos meus estilistas favoritos é o Salomon Aurélien . Confira seu Dribbble e Behance . Eu garanto que ele é inundado com ofertas de emprego todos os dias.

Página de Behance de Aurélien.

Por quê? Porque é mais fácil e rápido julgar a interface do usuário do que o UX. Ótimo design visual é instantaneamente óbvio. Um olhar de 10 segundos no portfólio de Aurélien é suficiente para sentir imediatamente a qualidade.

Aqui está a parte mais confusa: quando os recrutadores veem uma interface incrível, eles imediatamente assumem que o designer também é incrível no UX.

Esse é o viés de atratividade . Atribuímos qualidades positivas não relacionadas a coisas belas. É verdade para pessoas, arquitetura e também para portfólios de design.

Eu sei, está errado. Eu trabalhei com grandes designers de interface do usuário que eram terríveis no UX e vice-versa. Ainda assim, quando vejo uma ótima interface, não consigo me livrar desse sentimento.

Aurélien poderia ser terrível na UX. Não importaria. Ele ainda receberia uma tonelada de ofertas de emprego.

Se você quiser facilitar ao máximo a obtenção de entrevistas, concentre-se na interface do usuário.

UI você recebe a entrevista. UX te dá o trabalho

É assim que geralmente acontece. Recrutadores criam centenas de portfólios. Eles fazem chamadas rápidas com base nas primeiras impressões. Eles diminuem para alguns candidatos. Então, eles chegam e falam sobre UX.

A entrevista é a melhor hora para mostrar seu trabalho com o UX. Você tem toda a atenção do recrutador. Você tem tempo para explicar os problemas, a pesquisa, suas descobertas e suas soluções inteligentes. Você pode demonstrar seus protótipos e explicar por que o design atende às necessidades do seu público-alvo.

UI você recebe a entrevista. UX te dá o trabalho.

"Mas eu chupo na interface do usuário"

Besteira.

Não existe algo ruim na interface do usuário. O design visual é uma habilidade que pode ser aprendida como qualquer outra coisa.

Quando alguém me diz que chupa a interface do usuário, eu suponho duas possibilidades. Melhor cenário: eles nunca tiveram tempo para aprendê-lo adequadamente . Na pior das hipóteses: eles são ruins em design em geral, então eles “se especializam” em UX porque é mais fácil de se esconder.

Eu fiz UX e UI por 10 anos. Na minha experiência, a interface do usuário é muito mais fácil do que o UX. É a parte fácil e divertida – a sobremesa no final de um projeto difícil.

Se você não consegue descobrir a cor e o espaçamento adequados, não sei se posso confiar em você para consertar nosso fluxo de compra multimilionário.

"Como posso aprender a interface do usuário?"

Aqui estão as melhores maneiras de melhorar o design da interface do usuário:

  1. Aprenda os fundamentos
  2. Desenvolva um olho para um bom design
  3. Pratique e compartilhe

1. Aprenda os fundamentos

“Eu não sou do tipo artístico”

A primeira coisa a entender sobre a interface do usuário é que não é arte. É mais objetivo que subjetivo. Existem regras e lógica para uma boa estética.

Essas regras são bastante simples de aprender. Eu vi engenheiros criarem alta qualidade de interface do usuário depois de algumas horas de leitura sobre o básico.

Há muitas informações on-line sobre essas regras. Aqui estão alguns artigos para você começar:

2. Desenvolva um olho para um bom design

Depois de ter o básico, você deve desenvolver o seu gosto .

Isso é feito observando bons desenhos todos os dias. Com o tempo, você cria uma compreensão intuitiva do que é a tipografia, a cor, o espaçamento e o layout adequados.

Para fazer isso, recomendo usar uma extensão do navegador para substituir sua guia padrão por um feed do Dribbble. Eu uso o Muzli , mas você também pode usar o Panda ou Design Hunt .

O Muzli pode substituir sua nova guia do navegador por um feed do Dribbble.

Também ajuda a criar uma conta do Dribbble e do Behance e começar a seguir grandes projetistas. Aqui estão alguns bons para começar:

3. Pratique e compartilhe

Um amigo meu, que é um incrível designer de UX, estava procurando um novo emprego. Ela se inscreveu em alguns lugares e não obteve as respostas que queria.

Ela achava que seu portfólio era feio e odiava isso.

Então ela começou o desafio da interface do usuário diária .

No começo, eu me diverti com ela. Eu disse:

“Isso não é design real. Não há restrições. Isto é arte."

Mas ela fez isso de qualquer maneira. Ela compartilhou sua interface diária no Behance todos os dias.

Página do Behance de Yansou.

Após 10 dias, as mensagens privadas começaram a aparecer . Recrutadores entraram em contato com ela no LinkedIn e Behance para oferecer entrevistas.

Após 20 dias, ela aceitou seu novo emprego na Wix . Ela estava feliz e ela parou o desafio. Eu fiquei impressionado.

Como designer, não acho que ela tenha melhorado tanto nesses 20 dias. Ela ainda se considera uma designer de UX. Ela faz principalmente UX em seu novo trabalho.

No entanto, ao criar muitos recursos visuais e compartilhá-los com o mundo, ela chamou a atenção dos recrutadores. Eles não poderiam se importar menos que não houvesse contexto ou problema difícil por trás de seus projetos. Eles viram uma variedade de ótimos recursos visuais. Eles viram o talento e eles estenderam a mão.

PS

Tudo bem se você quiser se concentrar em UX. Não se force em uma interface do usuário, se você não quiser. Mas se você quiser facilitar ao máximo a obtenção de entrevistas, isso é o que eu vejo melhor.

Além disso, se você quiser experimentar a interface do usuário diária, confira o CollectUI para uma boa inspiração.