Por que todos os hacathons se tornarão remotos

Como o futuro do trabalho e a globalização estão mudando as hackatonas.

Katie Johnson Seg. 12 de jul · 6 min ler

Hackathons tornaram-se onipresentes com a inovação. As corporações organizaram 40% mais hackathons em 2018 do que em 2016. Hackathons projetados para não-programadores ganharam lentamente adoção. Heck, algumas pessoas se tornaram competidores profissionais de hackathon e viajam pelo mundo para competir por prêmios.

Hackathons continuará a crescer. Mas como? Sem surpresa, a evolução dos hackathons provavelmente irá espelhar o desenvolvimento de software de código aberto. Os hacathons começarão a utilizar as crescentes megatendências de trabalho remoto e globalização. De repente, a dinâmica dos hackathons muda. Hackathons se tornam escaláveis. Em um esforço para ver como os hackathons adotarão essas tendências, vamos examinar as várias razões pelas quais os hackathons remotos / virtuais se tornarão a opção para competições de inovação para instituições e indivíduos.

Trazendo mais (e melhores) hackers juntos

Os hackers são obviamente a parte mais importante da equação de Hackathon. Afinal, eles são criadores, engenheiros, desenvolvedores e construtores. No entanto, não nos esqueçamos dos mentores e juízes que também oferecem seu tempo para garantir os melhores hackfests. As empresas contratam funcionários remotos porque lhes permite encontrar os melhores talentos. Da mesma forma, os hackathons remotos podem reunir melhores hackers, mentores e juízes, que combinam para melhorar a qualidade geral do evento por uma fração do custo.

Além disso, os hackathons virtuais apóiam equipes em todo o mundo de vários países. As primeiras hackatonas remotas estimulam a diversidade geográfica e culturalmente. Equipes mais diversas naturalmente incluem perspectivas contrastantes e experiências de vida. Por sua vez, as equipes que possuem experiências mais amplas terão a vantagem de não apenas abordar problemas únicos, mas também de abordá-los a partir de pontos de vista multinacionais e multiculturais.

Os hackathons tradicionais são limitados a indivíduos que podem viajar ao evento (se as despesas não estiverem incluídas) e tirar o tempo necessário. Hackers e empreendedores de todo o mundo têm vidas ocupadas com horários exigentes, o que dificulta o planejamento de uma viagem inteira em torno de um único hackathon. Os hackathons virtuais permitem que os participantes permaneçam no contexto de suas vidas pessoais, complementem seus cronogramas e, em geral, permita que mais participantes, que de outra forma não teriam sido capazes de participar do hackathon.

Benefícios Operacionais e Logísticos

Hackathons se tornaram cada vez maiores ao longo da última década. Eles agora são patrocinados por grandes empresas de tecnologia, orquestradas em grandes eventos ou conferências, e contêm muitos serviços auxiliares, como alimentos, roupas, jogos, presentes, etc. No final das contas, os hackathons são caros.

Startups e empresas de médio porte que hospedam hackathons não têm os mesmos recursos, o que significa que hackathon consome uma grande parte de seu orçamento de marketing e eventos. Mesmo hackathons internos dentro de grandes empresas geralmente envolvem equipes no local ou transportando todos para um único local de reunião fora do local.

Os hackathons remotos garantem que os locais, as refeições e os outros custos de hospedagem associados sejam eliminados ou significativamente reduzidos. Além disso, os hackathons remotos exigem menos funcionários, sejam eles funcionários internos ou funcionários de agências externas. Essas reduções de custos podem resultar em prêmios maiores ou resultar na capacidade de uma organização de hospedar mais hackatons por ano, os quais beneficiam tanto os hackers quanto as organizações.

Por fim, estar na mesma sala ou no mesmo local não é dimensionável. Se estamos construindo software, não deveríamos utilizar os princípios de por que amamos software? É aberto, global e pode escalar rapidamente. Os hackathons virtuais se beneficiam ao seguir esses princípios.

Mais tempo para desenvolvimento de produtos, sono e vida

Um dos maiores benefícios dos hackathons virtuais é a capacidade de criar eventos mais longos e, portanto, projetos ainda melhores. O prazo mais longo abre tempo para iterar ideias, consultar especialistas no assunto e solicitar feedback de projetos de partes interessadas ou usuários finais. A capacidade de obter feedback robusto e pertinente apóia o desenvolvimento de projetos acionáveis que tenham um impulso significativo até o final do hackathon. O prazo mais longo permite novos modelos de hackathons, como a criação de fases para exploração de problemas, ideação, desenvolvimento de produtos e feedback.

O tempo prolongado ajuda a criar um evento equilibrado, em vez de uma noite sem sono de 24 a 48 horas, sustentada apenas por cafeína, junk food e má circulação sanguínea. Mais e mais programadores reconhecem os benefícios do sono, exercícios e uma dieta saudável que torna o hackathon menos estressante e mais agradável. Além disso, permite que hackers, programadores, empresários, juízes e mentores vivam suas vidas diárias. Eles podem manter suas rotinas, pegar seus filhos na escola e não ter que suportar dias de viagem. Afinal, sabemos que todo mundo ama um longo dia de viagem de ônibus, trem ou avião!

Finalmente, os hackathons virtuais promovem o networking e maiores laços. Enquanto alguma comunicação não-verbal é perdida sem a presença constante em pessoa, períodos de tempo mais longos para conversar e trabalhar juntos facilitam vínculos mais fortes. Vinte e quatro horas hackathons exigem foco intenso apenas no projeto em mãos, o que elimina a oportunidade de aprender mais sobre os hackers.

Redes Blockchain Necessitam Hackathons Virtuais

Ethereum e a comunidade global de criptografia é um ecossistema remoto, portanto, naturalmente, faz sentido criar uma primeira maratona remota.

“A criptografia é interessante porque essas empresas de criptografia são projetos de código aberto na maior parte … e porque são descentralizados por natureza. É uma espécie de movimento global com matemáticos, criptógrafos e hackers trabalhando nisso. Por sua natureza, acaba sendo muito mais distribuído, muito mais remoto ”.

Naval Ravikant, CEO e fundador da AngelList

Muitos empreendedores bem conhecidos têm sido incrivelmente francos sobre como acreditam que as culturas de trabalho remoto continuarão a crescer e ganharão uma vantagem competitiva sobre empresas não remotas. Nós praticamos o que pregamos. A ConsenSys opera com uma cultura remota e mantém funcionários em todo o mundo.

O que faz hackathons virtuais / remotos preparados para adoção dominante?

Um problema antigo com os hackathons remotos é que eles não eram fáceis de configurar e as ferramentas anteriores eram subdesenvolvidas. As ferramentas para um hackathon remoto estão finalmente disponíveis e são eficientes. Aqui estão algumas das ferramentas mais usadas:

  • Slack, Discord e Telegram estão se tornando cada vez mais usados para empresas e comunidades autônomas.
  • Zoom, HouseParty e Facetime aperfeiçoaram o bate-papo com vídeo multiusuário. Plataformas como o zoom permitem o compartilhamento de tela, gravação e outros aspectos valiosos que aprimoram os recursos de trabalho remoto.
  • O Google Docs é uma ótima maneira de capturar insights e criar baralhos.
  • O Trello, o Asana e o Airtable criaram sistemas de gerenciamento de tarefas que são fáceis de serem usados pelas equipes remotas para facilitar o trabalho assíncrono.
  • O Github se tornou uma ferramenta incrível para o desenvolvimento e a iteração de produtos.
  • O Figma é o nosso objetivo para uma ferramenta de design leve para colaborar com colegas de equipe em todo o mundo.
  • Bounties Network é uma ótima maneira de encontrar usuários em qualquer local geográfico.
  • Twitter e Reddit também são excelentes fóruns para encontrar pessoas que têm os problemas que você está tentando resolver.

Vencer / Vencer

Marc Andreessen escreveu certa vez : “o software está comendo o mundo”. Bem, os conceitos fundamentais de software não deveriam também comer hackathons? Hackathons devem ser abertos, globais e escaláveis. Os hackathons abertos recrutam os melhores talentos. As hackatonas globais são mais impactantes. Hackathons escaláveis são um uso mais eficiente do capital. Hackathons remotos estão comendo o mundo.