Por que você deve participar de uma startup em estágio inicial

Como engenheiro, você tem um grande impacto – no produto em que trabalha – e na organização a qual você se associa.

Steve e Steve na garagem dos pais de Steve

Existem oportunidades em todos os tipos de empresas de tecnologia, especialmente se você é engenheiro. Se você realmente não prestar atenção, só ouvirá falar sobre os grandes, porque eles garantem a maior parte da atenção, apesar de representarem somente uma fração dos empregos disponíveis. Além disso, mesmo em 2018, algumas pessoas argumentam que ingressar em uma startup é incerto, se não perigoso, para sua carreira.

Porra. Que. Merda *

Uma organização leve e eficiente? ?

Uma startup em estágio inicial tem uma equipe muito pequena. Não há cadeia de comando, nem gerentes, nem processos pesados ??nem sistemas legados. Uma equipe tão pequena é eficiente por natureza. Todos os stakeholders fazem parte disso, então o CTO ou o CEO provavelmente está sentado ao seu lado agora. A organização nunca fica no seu caminho. Isso faz com que você seja eficiente no que faz.

?O seu impacto no produto ?

Quando você está lançando um produto, você passa a maior parte do tempo fazendo coisas úteis. É muito rápido e barato adicionar um novo recurso. É ainda mais rápido remover esse recurso e tentar outro ?. Além disso, em uma equipe de 5 ou 6 pessoas, você definitivamente terá um grande impacto no produto . Não só você representa 20% da força de trabalho, mas em 3 anos, muitos recursos e evoluções dependerão do trabalho que você fez no começo.

O que geralmente acontece com idéias em grandes empresas?

Qual é o ciclo de vida de uma nova ideia em uma grande empresa? Se é sua ideia e você não é um executivo, levará uma eternidade para ser validado. Em seguida, você precisa considerar o impacto em seus usuários, sua pilha de tecnologia ou nos dados. Então você precisa de um plano de migração ? . Se a migração tiver um impacto nos usuários, você provavelmente criará uma interface paralela como esta ou aquela . Se os dados precisarem ser migrados, certamente levará 10 vezes mais tempo do que você pensa até que ele funcione em um período de tempo razoável. Se é uma arquitetura (pense em migrar de Angular para Reação, ou Rails 4.1 para Rails 5, etc.), estamos falando de semanas ou meses de desenvolvimento. Ah, e na maioria das vezes a migração não vale o esforço. Então você está preso com sua interface antiga, seus dados desatualizados ou sua pilha de tecnologia ineficiente.

Construindo um legado ou sofrendo de um legado? ?

Quando você trabalha com o produto em uma fase inicial de inicialização, você está realmente criando um legado, que na minha opinião é muito mais agradável do que depender do legado de outra pessoa. Em alguns anos, você será mais eficiente do que os outros para trabalhar no produto, porque além de conhecer o contexto das decisões mais antigas, você também fazia parte do contexto.

Os primeiros funcionários desempenham um papel fundamental na integração de novas pessoas. Eles conhecem a empresa porque são a empresa.

Esses riscos que você está tomando

Vamos encarar. Quando você está aceitando um emprego em um mercado onde há 10 vagas para 3 candidatos, não há absolutamente nenhum risco em aceitar nenhum desses trabalhos. Sua partida falha em 3 meses? Bem, você será o único cara imediatamente disponível no mercado, enquanto todos os outros têm um aviso prévio de 2 ou 3 meses. Não quer fazer isso de novo? Tome um trabalho tranquilo e fácil em uma grande empresa. Talvez você se junte a outra pequena empresa e crie sua própria empresa em poucos anos.

Talvez você crie sua própria start-up daqui a alguns anos …

Que dinheiro você está fazendo?

Esta é a parte incerta. Funcionários adiantados costumam obter opções de ações quando a empresa é muito pequena. A porcentagem varia entre 0,15% e 2% cada, e é claro, essas ações podem não valer nada depois de alguns anos. Mas há uma pequena chance de a empresa ser adquirida entre US $ 10 milhões e US $ 100 milhões. Nesses casos, seu resultado pode representar muito dinheiro. É claro que os funcionários iniciais obtêm muito mais ações do que outros, principalmente porque decidem se juntar à empresa quando a incerteza é alta, mas também porque você simplesmente não pode ter 200 pessoas com 1% de ações cada…

Sejamos honestos, se o dinheiro é a principal razão pela qual você entra para uma empresa, existem outras maneiras de ganhar dinheiro com muito mais certeza.

Quer saber como é ser um empreendedor? ?

Talvez, apenas talvez, algum dia, você pretenda criar sua própria empresa. O que você observa em uma fase inicial de startups são os empreendedores enfrentando desafios, sucessos e fracassos no dia-a-dia. Do lado de fora de uma empresa, você ouve principalmente sobre captação de recursos e IPOS, ou desastres relacionados a assédio sexual ou problemas de privacidade em massa .

Aprendendo com os empregos de outras pessoas? ????

Em uma pequena empresa, todas as habilidades são reunidas em um ambiente muito pequeno. Você colabora o tempo todo com pessoas fazendo trabalhos muito diferentes e você aprende com eles. Se você é engenheiro, é fácil aprender algumas coisas sobre marketing ou design, ou pelo menos entender seus desafios. Em uma organização grande, você está colaborando principalmente com pessoas como você, a menos que você seja um gerente.

Quando você é gerente de uma grande empresa, é uma história diferente. Você fala com outras equipes da organização. No entanto, você não faz muito trabalho real. Isso ocorre porque participar de reuniões, lidar com atrasos, fazer política e gerenciar sua carreira leva muito tempo. Esta é a razão pela qual há cada vez mais gerentes que se tornam colaboradores individuais.

Trate a organização como um produto ??

Uma startup em estágio inicial é uma organização jovem. Fazer parte disso dá a você a oportunidade de experimentar novos tipos de gerenciamento sem lidar com uma hierarquia estabelecida. Você experimentará algumas iniciativas brilhantes e eficientes, como não ter reuniões de status , comunicação assíncrona , transparência de e-mail – há 10 anos, eu teria mencionado o Scrum ?. Você terá sua opinião sobre como colaborar uns com os outros, como entregar seu produto e como conversar com os clientes. Porque você contribui para a organização, você vai adorar, assim como você ama o produto que você está trabalhando.

Você vai inovar constantemente, aprender, experimentar coisas novas tanto no produto quanto na maneira de trabalhar. Todos os dias, você terá o que você faz tanto quanto você faz.

Texto original em inglês.