Que tal consertar o local de trabalho em vez de evitá-lo às 4 da manhã?

DHH Blocked Unblock Seguir Seguindo 18 de dezembro

Oh aqueles CEOs sobre-humanos que acordam às 4 da manhã para aquele assassino começarem o dia! Eles não são simplesmente incríveis? Tal sacrifício, tal coragem, tal tenacidade.

Essa merda de merda.

Se você é o CEO e não consegue trabalhar no trabalho , só tem uma pessoa a quem culpar: você mesmo. Não há nenhuma lei da natureza que determine que seja impossível realizar um trabalho profundo às 11h ou às 14h, apenas hábitos, valores e políticas.

É seu trabalho consertar o maldito local de trabalho, não fugir dele. Pare de jogar o calendário Tetris com uma organização inteira. Parar de carregar em reuniões. Pare de exigir relatórios de status sem fim. Pare de interromper todo mundo o tempo todo com merda que pode esperar.

Disfunções organizacionais, como a incapacidade de trabalhar no trabalho durante o horário normal de trabalho, são um reflexo dos hábitos e crenças dos executivos. O trabalho não é louco por causa da natureza de seu ser. O trabalho é louco porque você está ficando louco!

Mas é difícil consertar o que você não sabe que está quebrado. Então deixe-me soletrar: Ter que acordar às 4 da manhã para realizar o trabalho real está quebrado. Busted Kaput.

E não é menos quebrado porque uma mídia de negócios aduladora continua exaltando as virtudes de sua rotina matinal ou de um regimento rigoroso. Muito contraire.

Você sabe o que é legal? Chegar ao trabalho às 9, colocar em oito horas sólidas e, em seguida, sendo feito por 5. Não há nada indigesto ou sem graça sobre ter dia de trabalho razoável que permite um treino às 7h30 ou brincando com seus filhos às 17h30.

Não há prêmio por ser o primeiro a subir. Você não é um maldito pássaro e não há verme. Tão frio. Dê um bom exemplo para sua organização. Faça da calma uma missão. Comece a trabalhar novamente no trabalho.