Silicon Valley é certo – nossos empregos já estão desaparecidos

Stephen Hawking diz que "estamos no momento mais perigoso no desenvolvimento da humanidade" e que o " aumento da inteligência artificial provavelmente ampliará a destruição do trabalho até as classes médias, com apenas os papéis mais carinhosos, criativos ou de supervisão. "

Sam Hinkie, o homem mais inteligente dos esportes e um graduado de Stanford, pergunta: "Como você está preparando seus filhos para uma vida com 60% de desemprego?"

Sam Altman, chefe do Y Combinator, está tão convencido de que precisamos descobrir novas maneiras de proporcionar às pessoas um meio de viver que ele está dando ~ $ 20k cada um para 1.000 pessoas em Oakland por um ano apenas para ver o que eles fazem com a sua nova renda sem emprego.

Literalmente, as pessoas mais inteligentes do mundo pensam que uma onda sem precedentes de destruição do trabalho vem com o desenvolvimento de inteligência artificial, robótica, software e automação. Meus amigos no Vale do Silício leram a Segunda Era da Máquina e a Ascensão dos Robôs e eles vêem uma onda chegando.

A Casa Branca publicou um relatório no mês passado que reforçou essa visão. Algumas das principais estatísticas:

  • 83% dos trabalhos onde as pessoas fazem menos de US $ 20 por hora serão sujeitos a automação ou substituição.
  • Entre 9% e 47% dos postos de trabalho correm o risco de serem irrelevantes devido a mudanças tecnológicas, com as piores ameaças entre os menos educados.
  • Entre 2,2 e 3,1 milhões de automóveis, ônibus e caminhões dirigindo empregos nos EUA serão eliminados pelo advento dos veículos auto-dirigidos.

Fonte: Escritório Executivo do Presidente dos Estados Unidos; Inteligência Artificial, Automação e Economia; Dezembro de 2016

Leia a última frase novamente: estamos confiantes de que entre 2 e 3 milhões de americanos que dirigem veículos para se viver perderão seus empregos nos próximos quinze anos. Os carros de auto-condução são a tecnologia de destruição de empregos mais óbvia, mas há inovações similares à frente que dislocam caixas, fast food, representantes de atendimento ao cliente, técnicos e muitos outros em poucos anos. Quantas dessas pessoas serão facilmente empregáveis ??em outros lugares?

Tudo bem, você está pensando. Mas isso ainda não está em um futuro distante, já que o desemprego é de apenas 4,6% de acordo com as manchetes? Na verdade, a automação já eliminou cerca de 4 milhões de empregos nos EUA desde 2000. E, em vez de encontrar novos empregos, muitas dessas pessoas deixaram a força de trabalho e não voltaram. A força de trabalho dos EUA despencou em cerca de 10 milhões durante o mesmo período, até níveis não vistos em décadas. A taxa de participação no trabalho é agora de apenas 62,7%, uma taxa abaixo de El Salvador e logo acima da Ucrânia:

Cada declínio de 1 por cento na taxa de participação no trabalho equivale a cerca de 2,5 milhões de americanos abandonando. O número de americanos em idade de trabalhar que não estão na força de trabalho subiu para um recorde de 95 milhões , quase 500 mil no último mês, com muitos desses trabalhadores de fábrica.

Sim, existem 95 milhões de americanos em idade de trabalhar que não estão mais na força de trabalho. O Grande Deslocamento já está aqui e está configurado para acelerar.

As altas taxas de desemprego estão ligadas a taxas mais elevadas de abuso de substâncias, violência doméstica, abuso infantil, depressão e quase todos os outros doentes sociais. Desespero, basicamente. Observe o recente aumento das overdoses de drogas e opióides nos EUA. Se você se preocupa com as comunidades e nosso modo de vida, você se preocupa com as pessoas que têm emprego. Essa é a questão econômica e social mais urgente do nosso tempo.

Nossa economia está evoluindo de maneiras que tornam cada vez mais difícil para as pessoas com níveis mais baixos de educação encontrar emprego e se apoiar.

É um vaso fervendo ficando mais quente um grau por vez. E nós somos o sapo.

Eu dirijo uma organização, a Venture for America , com a missão de ajudar a criar 100 mil empregos nos EUA até 2025. Fazemos isso ajudando o crescimento das empresas a acessar talentos e treinando a próxima geração de empresários. Nós estamos levando alguns dos jovens mais fortes do país e dizendo: "Ei, use seus talentos para fazer algo bom e crie negócios em Detroit, Birmingham, Baltimore, New Orleans, Cleveland, Filadélfia ou alguma outra cidade dos EUA que possa usar um impulso. "Tivemos algumas histórias de sucesso incríveis com pessoas que criaram empresas de vários milhões de dólares que contrataram dezenas ou mesmo centenas de pessoas, incluindo alguns trabalhadores industriais pouco qualificados.

Treinamos mais de 500 empreendedores aspirantes a trabalhar em dezasseis cidades ao redor dos EUA, e agora estamos recrutando executivos das empresas do Vale do Silício que querem ajudar. Vimos o declínio no empreendedorismo americano em mercados ao redor do país e resolvemos fazer algo sobre isso.

Tenho orgulho de tudo o que fazemos. Mas eu me sinto cada vez mais como se estivéssemos trabalhando em ilhas de prosperidade relativa que estão diminuindo sob nossos pés.

Todas as empresas contratam as melhores pessoas que podem encontrar, especialmente as startups. Quando nossos empresários começam as empresas e expandem, geralmente eles não estão contratando o baixo-em-seu-ou-a-sorte-margin-worker-in-need-of-a-break. Eles estão contratando os contribuidores mais fortes com a combinação certa de qualidades para ajudar uma empresa em fase inicial a ter sucesso. A maioria dos trabalhos de inicialização que estamos ajudando a criar essencialmente requer um diploma universitário. Isso exclui 68 por cento da população lá. E algumas dessas empresas estão levando mais ineficiências do sistema – reduzindo empregos em outros lugares, mesmo ao contratar seus próprios novos trabalhadores.

Lembro-me de uma cena em The Hard Things sobre Hard Things, quando Ben Horowitz se encontra com seus dois tenentes. Ele diz a um deles: "Você vai fazer tudo o que estiver ao seu alcance para que este negócio funcione". Então ele se volta para o outro e diz: "Mesmo que ele faça tudo certo, provavelmente não vai funcionar. Seu trabalho é consertar isso. "

É aí que estamos. As coisas sem precedentes estão acontecendo em tempo real e começam a causar estragos em vidas e comunidades em todo o país, particularmente naqueles que são menos capazes de se adaptar e ajustar.

Devemos fazer tudo o que pudermos para reduzir os piores efeitos do Grande Deslocamento – deve ser a principal prioridade do governo e das organizações sem fins lucrativos no futuro previsível. Devemos investir em educação, treinamento profissional, estágios, deslocalização, empreendedorismo, combinando pessoas com oportunidades, incentivos fiscais para contratar – tudo para ajudar a contratação e retenção de trabalhadores atraentes.

E então devemos assumir que, para milhões de pessoas, não vai funcionar. Uber vai se livrar de seus drivers assim que possível. Seu trabalho não é contratar muitas pessoas – seu trabalho é mover os clientes o mais eficientemente possível.

Um programador, Labib Rahman, disse-me recentemente que "qualquer tecnólogo responsável deve ser para proporcionar às pessoas uma renda básica universal para chegar ao fim". Ele sabe o que está por vir.

Em pouco tempo, teremos que repensar a relação entre o trabalho e poder nos alimentar. E depois descobrir como transmitir os benefícios psíquicos e sociais do trabalho de outras maneiras.

É uma razão pela qual o que Sam Altman está fazendo em Oakland é tão fascinante e importante. Ele está basicamente pilotando o que o governo deveria estar fazendo para que haja dados relevantes quando a necessidade é muito urgente para ignorar. Muitos dos meus amigos pensam que as pessoas vão relaxar se você lhes der dinheiro. Eu costumo pensar que eles vão aproveitar ao máximo e tentar melhorar a si mesmos e seu futuro. Sam vai descobrir por todos nós.

Será que nosso futuro desempregado se parece mais com Star Trek ou Mad Max? Se você enfurecer um pouco, você pode ver de que maneira estamos indo.

Como William Gibson diz: "O futuro já está aqui – está apenas distribuído de forma desigual". O futuro da automação e da perda de emprego é agora.

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Este artigo originalmente apareceu em Quartz .