Solopreneur Ou Intrapreneur?

Nenhum homem (ou mulher) é uma ilha. Infelizmente, muitos empresários encontram-se presos em uma ilha, participando de negócios por conta própria com pouco apoio externo.

Ryan Geddes em The Startup Seguir 30 de abril · 3 min ler

As pressões financeiras e sociais dessa situação muitas vezes levam o empreendedor a buscar parcerias ou outras oportunidades. Às vezes, isso ocorre na forma de emprego tradicional ou intra-empreendedorismo – talvez a forma menos discutida de emprego.

Há mais na vida do que se apegar a uma pessoa que não está funcionando. Se não for cumprido, o solopreneur tem duas opções: procurar um parceiro ou considerar o intrapraneurship.

O que é um Solopreneur?

A solopreneurship não tem nada a ver com a sua estrutura corporativa. Não é simplesmente possuir todas as ações pendentes de sua empresa – sendo 100% responsável pelo sucesso ou fracasso de seus negócios.

Um solopreneur é um empreendedor que depende de si exclusivamente para tomada de decisões, planejamento e apoio financeiro.

Simplificando, se ninguém tem qualquer contribuição para o que você faz da vida – você é um solopreneur.

O que é um intraempreendedor?

Posições intraempreendedoras para muitos empreendedores podem ser desejáveis. Embora raramente discutido, um intraempreendedor é alguém que trabalha para uma empresa, mas cujo papel permite liberdades semelhantes às de um empreendedor. Normalmente, isso inclui um potencial ilimitado de ganho, projetos maiores ou mais interessantes para trabalhar e a vantagem de não ter restrições orçamentárias.

O dicionário Merriam-Websters define um intraempreendedor como gerente de uma empresa que promove o desenvolvimento e o marketing de produtos inovadores.

A maioria dos empresários escolhe o trabalho autônomo para a liberdade, o sonho das riquezas ou a independência para tomar suas próprias decisões. Empreendedorismo é um caminho, mas não o único caminho. O empreendedorismo proporciona a liberdade de empreendedorismo sem os desafios enfrentados por um solopreneur.

Como é uma posição intraempreendedora?

A maioria dos cargos não anuncia o fato de que eles encorajam o empreendedorismo. Você tem que olhar para a cultura da empresa, compensação e a principal declaração de missão para determinar isso por si mesmo.

O Grupo DAC é um bom exemplo de uma empresa que incentiva seus funcionários a serem intra-reitores. A cultura de sua empresa oferece aos funcionários a liberdade e os meios para tentar influenciar o universo.

Para um solopreneur, o fascínio do intraempreendedorismo é mais do que mesas gratuitas de medicare e pebolim no refeitório. No caso do DAC , a oferta padrão de funcionários oferece o melhor do empreendedorismo sem o lado negativo.

Imagine :

  • Quatro semanas pagas (dias pessoais)
  • Horários flexíveis (inicie mais tarde, fique mais tarde)
  • Participação nos Lucros (e Referências Pagas)
  • Casual Dress (felizmente eles desenham a linha em crocs)
  • Educação (incentivam e apoiam o desenvolvimento de habilidades)

Há mais opções disponíveis para o empreendedor inclinado do que simplesmente ser um solopreneur ou estar preso em uma parceria. Existem prós e contras para todas as situações. O intraempreendedorismo pode fornecer a mistura de liberdade e segurança que você precisa sem o risco de empreendedorismo integral.

No final do dia, você é provavelmente melhor do que ninguém em uma tarefa específica. Quando você administra uma corporação, há inúmeras tarefas – desde contabilidade até a limpeza – que distraem do que você realmente é bom . Dizem que a liberdade do homem é a prisão de outro homem. Não é incomum para o solopreneur encontrar-se em uma posição onde eles parem de possuir seu próprio negócio e o negócio possui-los. É sensato considerar todas as opções em sua jornada para encontrar satisfação e compensação. Em particular, deve-se, pelo menos, considerar os benefícios da intrapranacionalidade.

Originalmente publicado em ryangeddes.com