Um guia para dar aos seus gatos sua revisão anual de desempenho

Meu gato, Linus, que é um idiota, mas eu adoro seu pequeno rosto distorcido.

À medida que o ano chega ao fim, é hora de sentar-se com seus gatos e dar-lhes feedback sobre como eles estão se apresentando. Para ajudá-lo a se preparar para a conversa, escrevi algumas diretrizes de minhas próprias experiências.

Avalie contra um padrão

Ao pensar sobre como seu gato está cumprindo as expectativas, certifique-se de que você está avaliando um padrão. Deve levar em consideração o nível do gato que, em última instância, é baseado na idade e na raça. Um gato de nível 2, como um gatinho persa de 6 meses de idade, não terá as mesmas expectativas de desempenho que um gato de nível 5 como um gato malhado cinza de 8 anos. Idealmente, você discutiu essas expectativas com o seu gato ao longo. Eles devem ser razoáveis ??e realizáveis ??enquanto ainda fornecem o suficiente de um desafio para permitir o crescimento pessoal. Algumas metas de desempenho da amostra podem incluir: número de horas de sono esperado durante o dia (apontar para 16-18); tempo gasto jogando em caixas; nível de cuteness em uma escala de 1-10 (isso deve ser mantido com auto-grooming e uma postura geral de orelhas perky e olhos largos).

Foco no impacto

Para ajudar seu gato a crescer, seus comentários devem ser específicos e acionáveis. Ao usar o modelo de situação-comportamento-impacto (SBI), seu gato será capaz de entender o raciocínio por trás de seus comentários. Um exemplo de conversa pode ir: "Skittles, quando eu estava dormindo e você pulou na cama e meou na minha cara às 4 da manhã, me acordou e isso me fez sentir brava e cansada o dia todo. Uma maneira que você pode ter um impacto mais positivo é a STFU e dormir até pelo menos 8 da manhã ".

Como enquadrar uma discussão de necessidades-aperfeiçoamento

Isso pode ser um desafio. Seu gato pode se defender, ou pior, ignorá-lo inteiramente e fingir que não o entende. Não se deixe enganar. Ela entende tudo o que diz. Quando seu gato não está cumprindo as expectativas, você precisará estar preparado com um plano de melhoria de desempenho ou PIP. Este PIP deve incluir etapas específicas que o seu gato precisará para atender às expectativas de seu papel e nível. Você pode dizer a ela, por exemplo, que o número de vezes que ela salta no balcão e que suas patas poo-poo em todas as suas áreas de preparação de alimentos são inaceitáveis ??e devem ser reduzidas em pelo menos 80% no próximo trimestre.

Pode ser necessário lembrá-la apenas o que é um SOB de sorte que ela tenha para comer e um lugar acolhedor para dormir nessas frias noites de inverno.

Ajude seu gato a entender as conseqüências se o desempenho não melhorar. Pode ser necessário lembrá-la apenas o que é um SOB de sorte que ela tenha para comer e um lugar acolhedor para dormir nessas frias noites de inverno. Como gerente de seu gato, você também deve estar ciente de seu próprio papel em seu desempenho. Você está presente o suficiente? Ela tem espaço suficiente para crescer, jogar? Você forneceu brinquedos e móveis necessários para arranhar? É injusto punir seus gatos por arranhar o sofá e destruir suas coisas agradáveis, se você não tiver dado a eles uma postagem correta adequada.

O Cupcake Schoolbus tenta demonstrar impacto destruindo minhas persianas de f-ing.

Quando dar feedback da equipe versus feedback individual

Você deve ter indivíduos individuais individuais 1: 1s com seus gatos. Qualquer feedback negativo deve ser dado em particular para não envergonhar ou envergonhar um gato na frente do grupo. No entanto, alguns comentários podem ser dados em uma configuração de grupo quando ele beneficia toda a equipe. Por exemplo, você pode compartilhar com todos os seus gatos o quanto você aprecia seus adoráveis ??rostos fuzzy e o quão fofos eles são quando fazem biscoitos no colo antes de curling para um bom snuggle.

Skittles, adorei esse tempo que você tentou pular na estante de livros, mas perdeu e caiu completamente. Eu ri por dias.

Não deixe de fora o positivo

Você pode estar mais preocupado com os comportamentos negativos do seu gato, mas é importante mostrar uma apreciação onde é devido. Mais uma vez, siga o modelo do SBI: "Skittles, adorei esse tempo que você tentou pular na estante de livros, mas perdeu e caiu completamente. Eu ri por dias. O vídeo me deu mais de 50 pessoas no Instagram. "Lembre-se que é seu trabalho apoiar seus gatos enquanto eles crescem, encorajá-los a se inclinar e trabalhar duro para ser gatos.

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