Universal Orlando falhou, empregado recontratado cuja arma foi roubada

Gabriella Hoffman Blocked Desbloquear Seguir Seguindo 8 de abril de 2016

Um ex-técnico da Universal em Orlando, demitido depois de ter sua arma de fogo legal roubada de seu carro em dezembro, foi recontratado pelo parque temático.

Dean Kumanchik estava viajando para o parque temático há mais de 20 anos e ganhava mais de US $ 30 por hora f ou seu trabalho. Kumanchik detém uma permissão de armas escondidas na Flórida e foi demitido depois que ele abriu um processo com a delegacia de polícia local por causa de sua arma roubada.

Aqui está uma declaração que o advogado de Kumanchik emitiu para o News 96.5 – WBDO diz respeito ao Universal Orlando recontratá-lo:

“Temos o prazer de anunciar que um acordo de acordo confidencial foi alcançado e nosso cliente foi devolvido ao trabalho em seu cargo anterior. O direito de carregar é vital e levamos ameaças a sério. Kumanchik está de volta a fazer o que ele gosta como resultado desse processo, e foi uma honra tê-lo representado ”.

É incerto se Kumanchik retornará ao Universal Orlando, com seu advogado sugerindo que ele não perguntou a Kumanchik sobre isso e não queria saber.

Em fevereiro, o Orlando Sentinel informou que Kumanchick entrou com uma ação contra seu ex-empregador, citando a rescisão injusta por roubo de sua arma de fogo. Além disso, o processo afirmava que a Universal Orlando estava violando uma lei de oito anos da Flórida que permite que moradores com armas escondidas permitam o armazenamento e o bloqueio de armas de fogo em seus carros durante o trabalho.

Apesar de as leis da Flórida serem passíveis de transporte oculto, tanto o Universal Orlando Theme Parks quanto o Walt Disney World atualmente proíbem os visitantes de trazer armas de fogo para seus parques.

É bom ver Kumanchik exonerado e ter seu emprego na Universal Orlando restaurado para ele. Se ele decide voltar ou não, cabe a ele – especialmente se a Universal Orlando se recusa a respeitar a lei da Flórida em relação a permissões de armas escondidas. Vamos torcer para que este caso, como outros antes dele, ensine os empregadores a não punirem seus funcionários que legalmente e pacificamente escolhem esconder o porte.

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