Você está pronto para o futuro do trabalho?

McCullough Medina Segue 3 de jul · 3 min ler

O mundo está mudando a uma velocidade vertiginosa. Blockchain, inteligência artificial, aprendizado de máquina, Internet-of-things e impressão 3D estão atrapalhando a economia e o mercado de trabalho. As mudanças são tão épicas que alguns dizem que estamos vivendo na Quarta Revolução Industrial.

Estima-se que 73 milhões de empregos existentes serão eliminados até o ano 2030 devido à automação. Ao mesmo tempo, estamos testemunhando uma ascensão mundial de populistas que oferecem palavras tranquilizadoras e nostalgia econômica.

Desde a Segunda Guerra Mundial, os EUA aumentaram sua produção industrial com menos trabalhadores graças à automação. Um famoso estudo da Ball State estima que 88% das perdas de empregos na indústria foram perdidas para a automação (em vez da competição global). Apesar do declínio dos empregos industriais, a produtividade cresceu e milhões de novos empregos foram criados.

Muitos acreditam que a automação e a inteligência artificial resultarão em mais, não menos, empregos. Como escreveu o empresário futurista Raya Bidshahri: “enquanto as tecnologias emergentes destruirão muitos empregos, também criarão muitas novas”.

Nós tendemos a compartilhar a crença de Bidshahri de que a automação criará mais e melhores empregos a longo prazo. Mas, mesmo assim, nenhum de nós conhece a forma exata que esta nova economia terá. Como resultado, muitos de nós provavelmente encontrarão ansiedade e perturbações dolorosas. Para combater a angústia, cada um precisa de uma dose de otimismo.

O otimismo não está esperando cegamente que algo bom aconteça. Pelo contrário, é uma decisão consciente de abordar a vida com intenções de tirar o máximo proveito de suas oportunidades. Podemos não ser capazes de controlar como essas oportunidades se parecem, mas podemos controlar como reagimos a elas.

A adaptação a novas realidades requer resiliência. Estamos vivendo em uma economia baseada no conhecimento, e não é mais suficiente obter um diploma universitário e assumir que sua educação está completa. Em vez disso, a adaptação requer aprendizado contínuo, atualização de habilidades técnicas existentes, desenvolvimento de novas habilidades e aprimoramento de habilidades sociais (como inteligência emocional). O aprendizado contínuo, alimentado pela curiosidade, também nos permite melhorar nossa “experiência do usuário” no local de trabalho. Encontrar maneiras de tornar o trabalho menos tedioso e mais agradável pode nos dar energia renovada em nossa carreira.

Talvez não seja coincidência que, como a inovação tecnológica interrompeu o mercado de trabalho, as pessoas se voltaram para os políticos em busca de consolo. O candidato Trump capitalizou as frustrações dos trabalhadores de cinturão de ferrugem que se sentiam negligenciados na economia moderna.

Desde a eleição de 2016, especialistas e especialistas em políticas ofereceram visões concorrentes para ajudar os trabalhadores. Essas propostas de políticas têm variado de apoio financeiro público na forma de renda básica universal, para subsidiar salários na esperança de incentivar as pessoas de volta ao trabalho, ou a abordagem laissez faire de crescimento da economia para criar mais empregos e, finalmente, melhores salários.

Independentemente de você temer o apocalipse do robô ou o que você acredita que o papel adequado do governo é fornecer uma rede de segurança, cada um de nós é responsável pelo seu próprio bem-estar. Mesmo se você é um progressista que acredita em um estado de bem-estar robusto, seu bem-estar pessoal e prosperidade acabarão por se resumir em suas próprias atitudes, decisões e ações.

Prosperar na economia digital pode resultar em controlar os robôs (codificação, conserto ou operação) ou ser mais humano que robôs por meio de inteligência emocional, atendimento ao cliente e atendimento personalizado. Caberá a cada um de nós navegar por todas as alterações.

Este artigo foi originalmente publicado no Washington Examiner