Você não pode administrar um país Do jeito que você administra um negócio

DavidGrace Blocked Desbloquear Seguir Seguindo 26 de dezembro

Por David Grace (www.DavidGraceAuthor.com)

Uma empresa não pode ser executada como se fosse um país

Um amigo meu trabalhou em uma empresa onde o proprietário não entendia a diferença entre uma empresa e um país.

Um dos funcionários, Sally, fez um trabalho terrível, mas sempre que alguém dizia que Sally deveria ser demitida, a resposta do dono era: “Ah, não, Sally precisa desse emprego. Ela tem contas para pagar.

Em vez disso, o chefe virou-se para o meu amigo e disse: “Somos uma equipe. Como membro da equipe, cabe a você consertar os erros de Sally.

Essencialmente, o chefe achava que sua empresa tinha a obrigação de dar dinheiro às pessoas. Ele via sua empresa como uma espécie de sistema de assistência social, em que as apostas não estavam relacionadas à quantidade e à qualidade do trabalho realizado.

O proprietário estava tentando administrar sua empresa sob os princípios comunistas – todos recebem o mesmo valor, não importa o quanto trabalhem pouco. Na prática, isso significava que a preguiça e a incompetência eram recompensadas e o talento e a diligência eram punidos.

Não é preciso ser um gênio para perceber que essa política não terminou bem.

O proprietário confundiu a relação entre uma empresa e seus funcionários com aquela entre um país e seus cidadãos.

O papel de uma empresa é vender produtos e serviços por dinheiro suficiente para pagar os custos de produção, incluindo um retorno razoável aos investidores pelo dinheiro e pelo risco.

Em uma empresa, funcionários com desempenho inferior ou desnecessário precisam ser demitidos e, depois de terminados, eles nunca mais precisarão estar presentes na propriedade da empresa.

Um país não funciona dessa maneira.

Uma empresa pode banir pessoas com desempenho insuficiente. Um país não pode

Um país não pode demitir cidadãos desnecessários ou com baixo desempenho e fazê-los desaparecer para sempre do território do país. Os cidadãos desempregados, famintos e sem moradia não desaparecem magicamente pelas fronteiras do país, como os ex-funcionários desaparecem pela porta da frente da empresa.

Um funcionário demitido pode passar para outro emprego com outro empregador, mas um cidadão não tem essa opção para mudar para outro país.

Imagine como seria a sua empresa se os funcionários demitidos nunca fossem embora, se continuassem a aparecer todos os dias e se amontoassem no estacionamento e arrancassem restos das latas de lixo no refeitório da empresa.

Cidadãos fracassados, cidadãos desempregados, cidadãos viciados em drogas ainda estão lá dentro das fronteiras do país, causando todos os tipos de problemas que os empregados que partiram não causam aos seus antigos empregadores.

Nenhuma empresa pode sustentar os empregados que terminaram nunca saindo, mas é exatamente isso que acontece com cidadãos desnecessários e com baixo desempenho em um país. Eles estão todos ainda bem aí.

Você não pode banir os desabrigados e desempregados para uma ilha deserta

Se você criou um estado monstruoso onde os sem-teto, viciados em drogas, indigentes e desempregados eram regularmente levados e transportados para alguma ilha deserta ou para o campo de extermínio no estilo nazista, alguma sociedade fora da visada onde os perdedores desapareceria para não causar nenhum problema para os vencedores, você poderia se safar tratando um país como uma empresa que simplesmente demitiu seus trabalhadores incompetentes ou excedentes para nunca mais vê-los ou ser incomodados por eles novamente.

Mas, além de estabelecer uma sociedade de pesadelo, você não pode administrar um país como se fosse uma empresa que é livre para demitir seus trabalhadores desnecessários ou indesejados sem consequências, porque aqueles desempregados, sem-teto e pobres não deixam o país. país como um funcionário demitido deixa a empresa.

Eles ainda estão lá, nas suas ruas, nos seus parques e nas suas vidas.

Objetivo da Empresa

Como o objetivo de uma empresa é vender produtos e serviços com um lucro razoável, uma empresa não pode se dar ao luxo de reter trabalhadores cujo salário exceda o valor que sua mão de obra agrega aos produtos da empresa.

O objetivo de um país

Um país não é uma empresa com fins lucrativos cuja finalidade é vender produtos e serviços apenas para os cidadãos que podem pagar por eles.

Como o objetivo de um país é fornecer uma infra-estrutura que apoie e promova uma sociedade livre, próspera, socialmente móvel, segura, educada e criativa, não pode pagar grandes massas de desempregados, doentes, desabrigados, toxicodependentes, criminosos, ignorantes, violentos, pessoas atingidas pela pobreza. Esse tipo de gente é tóxico para uma sociedade próspera, segura e livre.

Bem-estar torna esses problemas piores

Você não reduz o número dessas pessoas dando-lhes folhetos gratuitos do governo. Se qualquer coisa, o dinheiro livre sem trabalho aumenta seus números. O bem-estar piora esses problemas.

Você reduz o número de cidadãos desempregados e empobrecidos, proporcionando a cada um deles acesso a um emprego que paga um salário digno.

Veja minha coluna: Uma renda mínima garantida é a resposta errada para a pergunta certa. A solução para a escassez de salários, empregos com baixa qualificação é financiada publicamente, corporações sem fins lucrativos que pagarão um salário digno.

Um empregador pode dizer com segurança a um funcionário: “Você está demitido. Se você pode encontrar outro emprego ou não, é problema seu, não meu. ”

Um país não pode dizer com segurança aos seus cidadãos: “Não há trabalho que lhe pague um salário digno. Esse é o seu problema, não meu.

– David Grace (www.DavidGraceAuthor.com)

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Por David Grace (www.DavidGraceAuthor.com)

Uma empresa não pode ser executada como se fosse um país

Um amigo meu trabalhou em uma empresa onde o proprietário não entendia a diferença entre uma empresa e um país.

Um dos funcionários, Sally, fez um trabalho terrível, mas sempre que alguém dizia que Sally deveria ser demitida, a resposta do dono era: “Ah, não, Sally precisa desse emprego. Ela tem contas para pagar.

Em vez disso, o chefe virou-se para o meu amigo e disse: “Somos uma equipe. Como membro da equipe, cabe a você consertar os erros de Sally.

Essencialmente, o chefe achava que sua empresa tinha a obrigação de dar dinheiro às pessoas. Ele via sua empresa como uma espécie de sistema de assistência social, em que as apostas não estavam relacionadas à quantidade e à qualidade do trabalho realizado.

O proprietário estava tentando administrar sua empresa sob os princípios comunistas – todos recebem o mesmo valor, não importa o quanto trabalhem pouco. Na prática, isso significava que a preguiça e a incompetência eram recompensadas e o talento e a diligência eram punidos.

Não é preciso ser um gênio para perceber que essa política não terminou bem.

O proprietário confundiu a relação entre uma empresa e seus funcionários com aquela entre um país e seus cidadãos.

O papel de uma empresa é vender produtos e serviços por dinheiro suficiente para pagar os custos de produção, incluindo um retorno razoável aos investidores pelo dinheiro e pelo risco.

Em uma empresa, funcionários com desempenho inferior ou desnecessário precisam ser demitidos e, depois de terminados, eles nunca mais precisarão estar presentes na propriedade da empresa.

Um país não funciona dessa maneira.

Uma empresa pode banir pessoas com desempenho insuficiente. Um país não pode

Um país não pode demitir cidadãos desnecessários ou com baixo desempenho e fazê-los desaparecer para sempre do território do país. Os cidadãos desempregados, famintos e sem moradia não desaparecem magicamente pelas fronteiras do país, como os ex-funcionários desaparecem pela porta da frente da empresa.

Um funcionário demitido pode passar para outro emprego com outro empregador, mas um cidadão não tem essa opção para mudar para outro país.

Imagine como seria a sua empresa se os funcionários demitidos nunca fossem embora, se continuassem a aparecer todos os dias e se amontoassem no estacionamento e arrancassem restos das latas de lixo no refeitório da empresa.

Cidadãos fracassados, cidadãos desempregados, cidadãos viciados em drogas ainda estão lá dentro das fronteiras do país, causando todos os tipos de problemas que os empregados que partiram não causam aos seus antigos empregadores.

Nenhuma empresa pode sustentar os empregados que terminaram nunca saindo, mas é exatamente isso que acontece com cidadãos desnecessários e com baixo desempenho em um país. Eles estão todos ainda bem aí.

Você não pode banir os desabrigados e desempregados para uma ilha deserta

Se você criou um estado monstruoso onde os sem-teto, viciados em drogas, indigentes e desempregados eram regularmente levados e transportados para alguma ilha deserta ou para o campo de extermínio no estilo nazista, alguma sociedade fora da visada onde os perdedores desapareceria para não causar nenhum problema para os vencedores, você poderia se safar tratando um país como uma empresa que simplesmente demitiu seus trabalhadores incompetentes ou excedentes para nunca mais vê-los ou ser incomodados por eles novamente.

Mas, além de estabelecer uma sociedade de pesadelo, você não pode administrar um país como se fosse uma empresa que é livre para demitir seus trabalhadores desnecessários ou indesejados sem consequências, porque aqueles desempregados, sem-teto e pobres não deixam o país. país como um funcionário demitido deixa a empresa.

Eles ainda estão lá, nas suas ruas, nos seus parques e nas suas vidas.

Objetivo da Empresa

Como o objetivo de uma empresa é vender produtos e serviços com um lucro razoável, uma empresa não pode se dar ao luxo de reter trabalhadores cujo salário exceda o valor que sua mão de obra agrega aos produtos da empresa.

O objetivo de um país

Um país não é uma empresa com fins lucrativos cuja finalidade é vender produtos e serviços apenas para os cidadãos que podem pagar por eles.

Como o objetivo de um país é fornecer uma infra-estrutura que apoie e promova uma sociedade livre, próspera, socialmente móvel, segura, educada e criativa, não pode pagar grandes massas de desempregados, doentes, desabrigados, toxicodependentes, criminosos, ignorantes, violentos, pessoas atingidas pela pobreza. Esse tipo de gente é tóxico para uma sociedade próspera, segura e livre.

Bem-estar torna esses problemas piores

Você não reduz o número dessas pessoas dando-lhes folhetos gratuitos do governo. Se qualquer coisa, o dinheiro livre sem trabalho aumenta seus números. O bem-estar piora esses problemas.

Você reduz o número de cidadãos desempregados e empobrecidos, proporcionando a cada um deles acesso a um emprego que paga um salário digno.

Veja minha coluna: Uma renda mínima garantida é a resposta errada para a pergunta certa. A solução para a escassez de salários, empregos com baixa qualificação é financiada publicamente, corporações sem fins lucrativos que pagarão um salário digno.

Um empregador pode dizer com segurança a um funcionário: “Você está demitido. Se você pode encontrar outro emprego ou não, é problema seu, não meu. ”

Um país não pode dizer com segurança aos seus cidadãos: “Não há trabalho que lhe pague um salário digno. Esse é o seu problema, não meu.

– David Grace (www.DavidGraceAuthor.com)

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